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職安の求人で応募する際に気をつけたいこと

574 :568:04/05/16 13:23 ID:DnsqhEAK
>>565
レスどうもですー。
いやー、まさか実在するとわ(w
しかも就活まっさかりの学生の話にいたっては・・・
もうね、ギャグかと。
・・・そうか、漏れって少数派だったんだヽ(´ー`)/

あと、応募書類として履歴書のほかに職務経歴書を用意する応募者って
どれくらいの割合でいます?(社会人限定)
普通は用意するのが常識だけど。
てか、以前漏れが応募したある会社、「履歴書だけでいいからさ、”余計なもの”もってくるなよ」
常識をわきまえてこういうセリフを言われるとは_| ̄|○
ちなみにその会社、てめえから応募しておきながらなんだけど、結局辞退しますた。

結論:マナー、常識はしっかりと!
そのようにして「あなたはマジメだねえ」と「馬鹿にした」言い方をする会社は所詮その程度ですから。
(実際存在するんだよ、そんな会社っていうか面接担当者が)
却って、クソ会社の排除装置として機能できるかと(言い杉?)
なんかとりとめもなくなってきたな。失礼。
では求職者、募集側ともにがんがってください。


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