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【ソフト開発】グリーンシステム(大阪/新宿)【6】

1 :社員:04/02/22 15:46 ID:51lRBpvE
大阪、新宿のそれぞれ一等地に拠点を構え、業績も急上昇中!未経験者
大募集中!のソフト開発会社の雄、グリーンシステムに関するスレです。

☆就職活動中の方へ☆
求人広告の狭いスペースでは当社の魅力は書ききれませんので、是非この
スレをご一読下さい。

★社員の皆様へ★
現在社内は組織改革中であり、社員同士の情報共有をスムーズに行うため
このスレを活用していきましょう。


★☆グリーンシステムを応援するホームページが出来ました!☆★
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/2480/GreenSystem.html

★前スレ
Part5 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059237447/
Part4 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058198354/
Part3 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1051332099/
Part2 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1029944419/
Part1 http://school.2ch.net/job/kako/1017/10176/1017676401.html

2 :名無しさん@引く手あまた:04/02/22 17:22 ID:G96MzyNK
とりあえず

2げと

3 :名無しさん@引く手あまた:04/02/22 21:25 ID:w179Pk8R
2〜3年前の求人広告には
待遇のところに「決算賞与」と確かに書かれてたと思うんだが、どうよ?
2年前はSOUTHの使い込みの影響で決算賞与無しになったらしいが。
昨年は、一切の理由説明無しだったよな。

今年はどうなんだろうか。
ま、どうせ何の説明も無く「決算賞与:無し」なんだろうが。
制度自体が無くなったのならキチンと社員に説明すべきだと思うが。

求人広告で「決算賞与有り」の文字を見て入社してきた社員からしたら
全く納得いかないんじゃないか?


4 :名無しさん@引く手あまた:04/02/23 00:17 ID:k0wOOaFH
残業単価があがった(全社員一律?)ことについても
何の説明もない
給与規定等が変更されたんならなんか社員に一言あっても
いいんではないだろうか
いつものことだからもう慣れたけどね


5 :名無しさん@引く手あまた:04/02/23 01:02 ID:2RT9jJTx
残業単価あがっても
サービス残業の金額が上がってるだけじゃん!
ちょっとは考えて仕事しろよ、禿!

6 :名無しさん@引く手あまた:04/02/23 03:02 ID:C80146Lh
■□■ご融資・担当は女性staff■□■

貸付・お支払い担当は女性スタッフですので
親切、丁寧を心がけています。

・10万円までのご融資は、7日間無利息。
・30万円までのご融資は、10日間無利息。
・50万円までのご融資は、14日間無利息。

金利は法定金利内融資・支払い方法は月一回。
失業中・アルバイトの方も30万円までご融資。
http://2314.fem.jp/


7 :名無しさん@引く手あまた:04/02/23 08:55 ID:M6d+YSbl
アゲ

8 :名無しさん@引く手あまた:04/02/24 01:05 ID:AKJUquzu
Yさん辞めたって本当?
真相きぼん

9 :名無しさん@引く手あまた:04/02/24 08:54 ID:0PYJmYye
アゲ

10 :名無しさん@引く手あまた:04/02/25 02:21 ID:05INnIHT
下限時間割らないようにサービス残業しろだって
いい加減にしろよ糞会社は

11 :名無しさん@引く手あまた:04/02/25 08:53 ID:+tx3asKS
アゲ

12 :名無しさん@引く手あまた:04/02/26 01:03 ID:JY27yI6o
>>10
詳細きぼん

13 :名無しさん@引く手あまた:04/02/26 16:22 ID:xTNrtlZx
アゲ

14 :名無しさん@引く手あまた:04/02/27 01:45 ID:Kya1FMq3
所詮は高橋商店


15 :名無しさん@引く手あまた:04/02/27 08:54 ID:qRle9gfy
アゲ

16 :名無しさん@引く手あまた:04/02/28 00:14 ID:lvOLSQmr
頑張らなくても給料上がるんだし、今時珍しい良い会社じゃないか。

17 :名無しさん@引く手あまた:04/02/29 14:35 ID:lrrJiiPX
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。



18 :名無しさん@引く手あまた:04/02/29 17:44 ID:g9xS4Sfc
かなりアホな内覧まわっとるな。
あの、派遣先で契約された時間まで自覚もって働けとかいう話。

契約書公開されてないので、まず時間がわかりません。
いくらで契約されてるかわからないので、責任感が出ません。
ピンハネ率大きくて、やる気も出ません。

だいたい、契約って会社間の話だろ。漏れらってタダのグリーン社員で
派遣会社に登録したわけじゃなし。

19 :名無しさん@引く手あまた:04/02/29 23:21 ID:x7xKZ0+x
>>18
全く同感。

まあ言い換えれば
「派遣先で契約された時間に達するまでサービス残業しろ」
ってことなんだが。

おいハゲ!サービス残業は違法なんだよ!
何回言えば分かるんだ?
俺らに違法行為の片棒担がせんなよ。





20 :名無しさん@引く手あまた:04/03/01 00:30 ID:0OfklXBh
ところで、給与明細の中で、交通費が不自然に分割されてるが、
やっぱこれって脱税目的なのか?
別途経費分には税金が掛かってないようだが。
詳しい奴情報きぼん

21 :名無しさん@引く手あまた:04/03/01 08:54 ID:bncRVA/o
アゲ

22 :名無しさん@引く手あまた:04/03/01 16:01 ID:pTXKrgFl
昨年、この会社をやめた人間やけどちょっと聞いてくれ。
今日、住民税を支払いにいくつもりで役所にいってきた。
納税金額がおかしいと思ったので役人に確認してもらうと、
どうやら最後の給料分の住民税が支払われてないとのこと。
給与明細を見るとしっかり引かれとる。どないなっとんねん?あん?
税金までも懐にいれるんやのぉ。ごりっぱ×2。
その内、電話入れるから言い訳を考えとけよ。それとも千里までいくか?
あー、そうそう6月分の住民税も8月に支払ってたみたいやの。
随分いいかげんやのぉ。

早く摘発されろや。

23 :名無しさん@引く手あまた:04/03/01 23:25 ID:4Av5ncbd
>>18
漏れのところにはそんなメール?は来ていないが。
そんな大事な話ならグループ会議とかで言えよ!
裏でこそこそしてないでよ。全くやり方が卑劣だぜ。
ま、いつものことだけどな。

24 :名無しさん@引く手あまた:04/03/01 23:27 ID:4Av5ncbd
>>18
漏れのところにはそんなメール?は来ていないが。
そんな大事な話ならグループ会議とかで言えよ!
裏でこそこそしてないでよ。全くやり方が卑劣だぜ。
ま、いつものことだけどな。

25 :名無しさん@引く手あまた:04/03/01 23:59 ID:4Av5ncbd
嗚呼!2重カキコしてんじゃん漏れ
すまん首吊ってくるわ

26 :名無しさん@引く手あまた:04/03/02 00:05 ID:cLIvSRsy
2CHにグリソスレが立ってもう2年か。
ここらで元祖スレを皆で拝もうや↓

http://choco.2ch.net/news/kako/1015/10152/1015258252.html

SOUTHの野郎今何してるんだろうな

27 :名無しさん@引く手あまた:04/03/02 08:54 ID:w1GPHdIn
アゲ

28 :名無しさん@引く手あまた:04/03/03 01:52 ID:Mf5EZmkK
1日のグループ会の報告でし
幹部の方々の所感のみ(ほとんど忘れたけど)

MSさん:製造の前に設計をしましょう 
Yさん:ご自身の仕事から感じたこと ◎
MMさん:開発者間の連携を大事にしましょう
Oさん:鳥インフルエンザとシステム開発の関係
Sさん:セキュリティのお話

話の内容を用意されてなかった方が
約3名ほどおられたように思いましたでし

以上です


29 :名無しさん@引く手あまた:04/03/03 08:55 ID:Op60cu3Q
アゲ

30 :名無しさん@引く手あまた:04/03/04 00:40 ID:twXVn8TD
>>28
ご苦労。
つかSの話また同じか!!!


31 :名無しさん@引く手あまた:04/03/04 08:56 ID:UZxMK/Hh
アゲ

32 :名無しさん@引く手あまた:04/03/05 01:17 ID:C0IYYIgg
このスレって、グリソに違法行為ある限り
永遠に存続するんだって!
良かったね!ハゲ!

33 :名無しさん@引く手あまた:04/03/05 08:55 ID:ALfGz+cP
アゲ

34 :名無しさん@引く手あまた:04/03/06 02:07 ID:L7hTwLYo
age

35 :名無しさん@引く手あまた:04/03/06 12:00 ID:XqvasaLH
ハゲ逮捕祈願アゲ

36 :名無しさん@引く手あまた:04/03/06 15:06 ID:Miu8abVL
細かいことなんだが◎って、何?

37 :名無しさん@引く手あまた:04/03/06 22:29 ID:AlGQ5Yu6
1日の月例の報告は頑張ってくれてるな。


38 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:34 ID:wZZOnRy3
俺のところにもメール来たぞ。
何が「最低時間働くのは義務」だよヴォケ。
そんな義務あるかよバーーーカ。
阿呆面して何ほざいてるんだよ、氏ねよタコ。
有給使って最低時間達成しても認められないんだって!
全く死ぬほど糞馬鹿だよな。とっとと氏ねって。
おい禿野郎!こんなくだらんこと下っ端から言わせんなよ。
オマエがゲシレイで言えばいいだろ?てゆ〜かオマエが言うべき
内容だろうがよ!!!



39 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 19:47 ID:u0U6EW9o
age

40 :名無しさん@引く手あまた:04/03/08 00:26 ID:RW8XzT6f
文句たれるんやったら辞めればええのに。
辞めずに働いてるおまいらはハゲより馬鹿。

41 :名無しさん@引く手あまた:04/03/08 00:40 ID:qAse2x9J
禿が溜め込んだ金を皆に還元する気になるまで
ここで真実を書きまくるのが一番賢いやり方だよな。
何せ、ネタには尽きないからな、いろいろと(爆笑)


42 :名無しさん@引く手あまた:04/03/08 09:07 ID:9Gx5f0pZ
アゲ

43 :名無しさん@引く手あまた:04/03/08 22:09 ID:D4OGVW6R
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。


44 :名無しさん@引く手あまた:04/03/08 23:57 ID:4ihYm/ZG
はぁ・・・ここは相変わらずだな・・・
進歩の無い奴らだ・・・・・

45 :名無しさん@引く手あまた:04/03/09 01:20 ID:EFwe76Uk
>>44
バーカw
何ageてんのオマエ?w

このスレが無けりゃ未だに時給1000エソのボナース20マソだよ
ここにカキコしてる奴らに感謝しろやヴォケw

次は基本給の上積み達成までカキコしまくってやるぜ!



46 :名無しさん@引く手あまた:04/03/09 08:55 ID:aj67KRTI
age

47 :名無しさん@引く手あまた:04/03/09 21:54 ID:ul4IKRAO
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。



48 :名無しさん@引く手あまた:04/03/10 01:54 ID:oF49y5fh
何度見ても名言だな。
反論の余地ゼロ。

49 :名無しさん@引く手あまた:04/03/10 13:50 ID:ZoYdcvw9
あげ

50 :名無しさん@引く手あまた:04/03/10 14:47 ID:eLjJDytv
>>45
グリン社員はこんなのばかりなの?

51 :名無しさん@引く手あまた:04/03/10 20:07 ID:zDFD0ZmQ
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。



52 :名無しさん@引く手あまた:04/03/10 22:53 ID:cQQzNKGs
>>50
グリソ社員の中でも、こんなとこに書き込みするような輩だけと思われます。(含、自分)

53 :名無しさん@引く手あまた:04/03/11 01:32 ID:T9+5yAPP
age

54 :名無しさん@引く手あまた:04/03/11 08:55 ID:K36lr4c8
アゲ

55 :名無しさん@引く手あまた:04/03/11 19:59 ID:I4y7uwRd
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。



56 :T橋:04/03/12 01:02 ID:EOYsVDPp
>>50
入社すれば君にもわかる!!

57 :名無しさん@引く手あまた:04/03/12 01:29 ID:y3DoXIx9
最近社内の情報がさっぱり流れてこない
秘密主義、臭いものには蓋主義のこの会社に
明るい未来はあるのか?

58 :名無しさん@引く手あまた:04/03/12 08:54 ID:jzyZ4+Ni
無い

59 :名無しさん@引く手あまた:04/03/12 09:44 ID:ZBDCaTY5
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。



60 :名無しさん@引く手あまた:04/03/13 02:18 ID:Oz3B9XBG
age

61 :名無しさん@引く手あまた:04/03/13 08:47 ID:cEhcd4AJ
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います

62 :名無しさん@引く手あまた:04/03/13 14:07 ID:K8nIdJ8v
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います




63 :名無しさん@引く手あまた:04/03/13 16:48 ID:YdLB37rA
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います


64 :名無しさん@引く手あまた:04/03/13 22:13 ID:k+OUZv9U
春だな

65 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 00:09 ID:/CREMSCO
決算賞与っていつ出るの?

66 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 01:09 ID:fQpagDIY
また募集してたな・・・
しかし、
経験者25マソ
大卒19マソ
年昇給1マソだったら、3年働いたらやめた方が得になるって
ことっすかねぇ・・・?


67 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 01:31 ID:X+I9aIoY
渋谷のシステムリビリューションっていう会社と同じだな。
未経験新人のたたき売りは。

68 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 02:19 ID:wBCUOQi4
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
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これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います


69 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 06:05 ID:2W6Bh3B+
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70 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 10:41 ID:ofJGnfpi
社員300人で脳内大企業ってか
おめでて〜な!ハゲ!
その前に違法行為なくせよ、ハゲ!

71 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 15:58 ID:NzvQlWuY
『明るい将来のために今は我慢しよう』
おまえらこんな糞みたいな台詞に騙されるなよ。
その「将来」とやらが、一度でも具体的に語られたことはあるか?

奴らは、何の根拠も無く「将来」という言葉で、
俺らに低賃金、劣悪労働環境を強いてるだけだ。
ま〜おまえらも分かってるとは思うがな。

次のグループ会議で期待しようや。
その「将来」とは具体的に何なのか語られるのを。
幹部席の皆様方、期待してるよ。

72 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 16:07 ID:/5G8cTiT
私はすでに辞めています。
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73 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 17:45 ID:7XUOdnv2
少し前のグリソの求人広告より

待遇・昇給年1回賞与年2回、交通費全額支給
   各種社会保険完備、職金制度、決算賞与
   手当/資格、役職、家族、残業、住宅

確かに決算賞与と書いてあるな
漏れはこれを見て応募し、入社した訳だが、
何の説明も無く決算賞与が出されないのは
詐欺では無いのかい?高橋徹君。


74 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 20:12 ID:/CREMSCO
アゲ

75 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 23:04 ID:kqQ7xCAi
最近営業が一人増えたらしいな。
勿論会社からは一切アナウンス無いから、人づてに聞いただけだが。
その代わり、某幹部が営業から離れたってのも。
詳細きぼん。

76 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 23:05 ID:/CREMSCO
永遠にアゲ

77 :名無しさん@引く手あまた:04/03/15 08:54 ID:5mppqsLU
アゲ

78 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 01:09 ID:DxnYC32U
営業が増えた話は、以前のゲシレイ報告にあったと記憶してるぞ。
ここでちゃんとアナウンスされてるんだから、いいと思うぞ。
某幹部はどこぞに飛ばされたらしいぞ。適材適所つーやつだな。

79 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 01:29 ID:1oWUO0Pb
黙殺してたらそのうち消えると思ってんのか〜ハゲ(笑)
グリソに違法行為ある限り、このスレは永遠に不滅です(笑)
労働基準法を熟読しなさい!ハゲ!(笑)
下限時間厳守ってのもオマエのアイディアだろ?(笑)
それも違法だよ(笑)


80 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 08:53 ID:hdnDg53n
アゲ

81 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 10:00 ID:7T45xLve
(笑)

82 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 13:19 ID:Cfai+akr
(笑)

83 :名無しさん@引く手あまた:04/03/17 01:54 ID:cgAyAiCD
ハゲ!とっとと観念しろや(笑)
数々の違法行為を恥じて懺悔せんかい(笑)
明日朝一で労働基準法第1条から音読しろよ(笑)
新人採りまくる前に違法経営止めないと、
このスレが伸びまくっちゃうよ(笑)

84 :名無しさん@引く手あまた:04/03/17 08:53 ID:t/Y73P0+
アゲ

85 :名無しさん@引く手あまた:04/03/17 09:43 ID:BDAL3joY
(笑)

86 :T橋:04/03/18 01:03 ID:BGfz+uIp
決算して..............のこらんかったんやからしゃーないやろ!
      /\
      (拡大)
    /   \
   俺の取り分引いて

87 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 08:57 ID:I4jbX5Nz
ハゲ

88 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 11:42 ID:+zDfZiLD
(笑)

89 :名無しさん@引く手あまた:04/03/19 00:46 ID:NcRYDLWf
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。


90 :名無しさん@引く手あまた:04/03/19 08:53 ID:xAisVqd1
アゲ

91 :名無しさん@引く手あまた:04/03/19 09:03 ID:95My5/Fx
(笑)

92 :名無しさん@引く手あまた:04/03/20 00:29 ID:t50KtBmr
資格手当情報きぼん
基本月5000円、ソフトウェア月10000円
高度月15000円
ただし複数持っている場合、1つ分のみ支給
(基本+ソフトウェア = 10000円のみ)
(ネットワークとデータベースとシステム管理 = 15000円)
まあ高度3つも持ってる香具師なんてグリソにいるわけないけど
ベンダー資格には一切支給されない。オラクルプラチナでも0円

以上であってるか?答えろや

93 :名無しさん@引く手あまた:04/03/20 10:14 ID:QTX4H1Km
高度は出ないって聞いたが?
ネットワークとデータベースとシステム管理 = 0円
オラクルプラチナでも0円だな!取得に50万近く掛かるが・・・

94 :名無しさん@引く手あまた:04/03/20 11:54 ID:LlaF//io
(笑)

95 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 01:08 ID:gzuuVpsa
アゲ

96 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 13:39 ID:CsmE7XBb
高度出ないのかよ
基本情報みたいな糞資格に手当出しても仕方ないだろ禿
どうせ未経験の新人でも「開発歴2年」とかサバよんで売り出す
んだから、経歴書に基本情報なんて書いたって意味ないって
あ、どうせ経歴詐称するんだったら、保持資格も詐称しろや
全社員ソフ開くらい持ってることにしたらどうだ禿



97 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 18:16 ID:89DbuZtM
はげ

98 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 20:39 ID:wG1omoQ2
明日のグループ会議では、例の下限時間守れ事件について
剥げより説明があるんだろうか
あるわけないかw

99 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 20:40 ID:wG1omoQ2
とにもかくにも、臭いものには蓋、隠蔽主義だから仕方ないか

100 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 20:40 ID:wG1omoQ2
100get!
剥げおめでとう!

101 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 20:43 ID:wG1omoQ2
あ、そうそう
Googleで
"ソフト開発 グリーンシステム"
で検索したら、
このスレの過去スレとか応援ホムペとかいっぱい出てくるんだなw
良かったね、剥げ!

102 :名無しさん@引く手あまた:04/03/21 21:50 ID:kBhVcBe2
中間管理職に例の下限時間の話をされた際、
漏れの契約時間は後ほど知らせると言われてたんだが・・
あれから1ヶ月以上・・
そんなに調べるのに時間がかかることなのだろうか?
担当の営業に聞けば即座に分かることだと思うんだが
無能ゆえ仕方ないのか、、誰か教えてくれや


103 :名無しさん@引く手あまた:04/03/22 08:55 ID:3cVMznP1
アゲ

104 :名無しさん@引く手あまた:04/03/22 12:23 ID:1eIfG0cj
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105 :名無しさん@引く手あまた:04/03/22 21:54 ID:I5MamAv1
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106 :名無しさん@引く手あまた:04/03/22 22:39 ID:lKPqjtxd
今日はグループ会議か?
報告よろしく

107 :名無しさん@引く手あまた:04/03/23 00:39 ID:Qeoqg3Wb
age

108 :名無しさん@引く手あまた:04/03/23 08:53 ID:Yfmp5VJP
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109 :名無しさん@引く手あまた:04/03/23 21:02 ID:4JRE3n19
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110 :名無しさん@引く手あまた:04/03/23 22:50 ID:G435EV28
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とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
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こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。

111 :名無しさん@引く手あまた:04/03/24 00:19 ID:8yfe0MpT
崩壊age

112 :名無しさん@引く手あまた:04/03/24 01:18 ID:bMDROKf+
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
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まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
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とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
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あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います

113 :名無しさん@引く手あまた:04/03/24 08:53 ID:/dGP2cl5
告発あげ

114 :名無しさん@引く手あまた:04/03/25 00:11 ID:aWm1wcMk
『明るい将来のために今は我慢しよう』
おまえらこんな糞みたいな台詞に騙されるなよ。
その「将来」とやらが、一度でも具体的に語られたことはあるか?

奴らは、何の根拠も無く「将来」という言葉で、
俺らに低賃金、劣悪労働環境を強いてるだけだ。
ま〜おまえらも分かってるとは思うがな。

次のグループ会議で期待しようや。
その「将来」とは具体的に何なのか語られるのを。
幹部席の皆様方、期待してるよ。


115 :名無しさん@引く手あまた:04/03/25 08:54 ID:Mbw8sWAG
違法アゲ

116 :名無しさん@引く手あまた:04/03/25 22:00 ID:OOXxQ9No
中間管理職に例の下限時間の話をされた際、
漏れの契約時間は後ほど知らせると言われてたんだが・・
あれから1ヶ月以上・・
そんなに調べるのに時間がかかることなのだろうか?
担当の営業に聞けば即座に分かることだと思うんだが
無能ゆえ仕方ないのか、、誰か教えてくれや

117 :名無しさん@引く手あまた:04/03/26 01:29 ID:tfzB6sKI
Å幹部は元気にしてるのか?
最近見ないが・・・

118 :名無しさん@引く手あまた:04/03/26 08:45 ID:IrPNExUk
アゲ

119 :名無しさん@引く手あまた:04/03/27 01:35 ID:axssjGyo
Y幹部は元気にしてるのか?

120 :名無しさん@引く手あまた:04/03/27 17:38 ID:gcN6q7tt
アゲ

121 :名無しさん@引く手あまた:04/03/27 19:27 ID:SPMHWz6t
おいハゲ!
週末ゴノレフしてるヒマあるんやったら
尖閣逝って、チョンしばいてこいや!



122 :名無しさん@引く手あまた:04/03/27 21:36 ID:Tz0p92fV
こんばんは。
参加させて頂きます。
早速ですが、告発してもいいですか?


123 :名無しさん@引く手あまた:04/03/27 22:46 ID:O2nTHtYl
契約時間とか寝言抜かす前に、ちゃんと残業代払えよハゲ
この数年でどれだけタダ働きさせられたと思ってるんだ?

124 :名無しさん@引く手あまた:04/03/27 23:26 ID:gcN6q7tt
崩壊記念アゲ

125 :名無しさん@引く手あまた:04/03/28 09:13 ID:al6vB2cW
アゲ

126 :名無しさん@引く手あまた:04/03/28 10:17 ID:K8P1fe6y
決算賞与って来月出るの?
以前の求人広告に書いてあったから当然出るんだよね!
社長!答えてくださいよ!


127 :名無しさん@引く手あまた:04/03/28 10:33 ID:K8P1fe6y
ところで、就業規則ってどこにあるの?
給与規定とかも。一度見てみたいんだけど。
社長!こんど見せてください!

128 :名無しさん@引く手あまた :04/03/28 10:45 ID:58BbM+o2
>>126
過去、決算ボーナスが出てたのは3月

やはり出なかったか・・・

129 :名無しさん@引く手あまた:04/03/28 12:00 ID:al6vB2cW
出ないなら説明しろやハゲ

130 :名無しさん@引く手あまた:04/03/28 12:01 ID:gEk6eWc+
ハゲと言うヤツはボーナスゼロ

131 :名無しさん@引く手あまた:04/03/29 00:05 ID:4y2515J7
age

132 :名無しさん@引く手あまた:04/03/29 01:02 ID:xVRbckrx
>>122
好きなだけ告発シロ

133 :名無しさん@引く手あまた:04/03/29 01:07 ID:JSVSE13N
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私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います


134 :名無しさん@引く手あまた:04/03/29 08:53 ID:FbbYJdZL
アゲ

135 :名無しさん@引く手あまた:04/03/29 19:32 ID:VZfXOo0C
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利息は大手さんとまったく同じです。
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136 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 00:06 ID:HI/9y8Sj
次回のゲシレイが楽しみ!age

137 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 00:36 ID:+l+Je+I3
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います


138 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 01:12 ID:HI/9y8Sj
大事件発生!
コソコソ揉み消しご苦労さん!
てか成長しないよなおまいらw


139 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 01:14 ID:HI/9y8Sj
根本的な原因はグリソの違法経営だろうが!
労働基準法違反!!!

140 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 01:17 ID:HI/9y8Sj
予想される次回のゲシレイ

・・・ いつもと一緒! ・・・

今回の事件について言及されることなど
あ・り・え・な・い、よね!みんな!

141 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 08:54 ID:a1HCvbX1
アゲ

142 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 18:30 ID:jGdK6UPA
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143 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 21:41 ID:JtLyu3lV
何の事件が有ったの?


144 :名無しさん@引く手あまた :04/03/30 23:19 ID:c9kzpgkM
>>138
詳細を気長に待つ。
火の粉が降りかからなくなったら、報告キボン

145 :名無しさん@引く手あまた:04/03/30 23:20 ID:2+AcgXy/
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146 :名無しさん@引く手あまた:04/03/31 09:56 ID:NLjM84++
アゲ

147 :名無しさん@引く手あまた:04/03/31 10:59 ID:iw4w7jer
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148 :名無しさん@引く手あまた:04/03/31 15:06 ID:scITQE2w
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います



149 :名無しさん@引く手あまた:04/03/31 17:30 ID:qYP1WFp8
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います


150 :名無しさん@引く手あまた:04/03/31 19:08 ID:vrGev71h
うんうん、その通り!
上の書き込みを1万回音読しなさい!徹くん!

151 :名無しさん@引く手あまた:04/03/31 19:55 ID:pRsOBMQD
しかし、辞める人がどんどん増えてそうな悪寒

152 :名無しさん@引く手あまた:04/04/01 08:32 ID:cCgiGIt0
アゲ

153 :名無しさん@引く手あまた:04/04/01 13:30 ID:cCgiGIt0
松原

154 :名無しさん@引く手あまた:04/04/01 19:34 ID:Unm6KnkA
松原ってなに?

155 :名無しさん@引く手あまた:04/04/01 23:25 ID:ar/k1AXt
脱税ネタきぼん


156 :名無しさん@引く手あまた:04/04/01 23:29 ID:rnmzOits
私はすでに辞めています。
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まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
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とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
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あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います



157 :名無しさん@引く手あまた:04/04/02 00:33 ID:TzzIvsKO
全社員一律1万円昇給は今年も健在なんだろうか。
次の給料日が楽しみだな。
まあ、この1年間、大量にサービス残業してやってるんだから、
昇給してなければここで暴れさせてもらうよ(ワラ


158 :名無しさん@引く手あまた:04/04/02 07:05 ID:XSCnwClD
アゲ

159 :名無しさん@引く手あまた:04/04/02 09:14 ID:B5RkZDLw
ワラ

160 :名無しさん@引く手あまた:04/04/02 21:34 ID:PAcW5VKN
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います



161 :名無しさん@引く手あまた:04/04/03 09:31 ID:+vhZocBL
アゲ

162 :名無しさん@引く手あまた:04/04/03 14:58 ID:jAT7xw8x
今年も決算賞与無かったみたいだね。
おかしいな。求人広告には書いてあったのにな。
漏れのように、アレ見て入社した人からしたら、
まさに詐欺だよな。
マジ頭にくるよ。とっととガタピシ潰れろや。


163 :名無しさん@引く手あまた:04/04/03 17:12 ID:+vhZocBL
アゲ

164 :名無しさん@引く手あまた:04/04/03 18:38 ID:Mkz/xxT3
今年も決算賞与無かったみたいだね。
おかしいな。求人広告には書いてあったのにな。
漏れのように、アレ見て入社した人からしたら、
まさに詐欺だよな。
マジ頭にくるよ。とっととガタピシ潰れろや

165 :名無しさん@引く手あまた:04/04/03 22:15 ID:kwL+tU9V
http://poetry.rotten.com/helicopter/


166 :名無しさん@引く手あまた:04/04/03 22:41 ID:6Hu+yucv
今年も決算賞与無かったみたいだね。
おかしいな。求人広告には書いてあったのにな。
漏れのように、アレ見て入社した人からしたら、
まさに詐欺だよな。
マジ頭にくるよ。とっととガタピシ潰れろや


167 :名無しさん@引く手あまた:04/04/04 17:10 ID:oOAesBQN
今年も決算賞与無かったみたいだね。
おかしいな。求人広告には書いてあったのにな。
漏れのように、アレ見て入社した人からしたら、
まさに詐欺だよな。
マジ頭にくるよ。とっととガタピシ潰れろや


168 :名無しさん@引く手あまた:04/04/04 20:58 ID:ElvQDjCt
ゲシレイ報告はまだか?

169 :名無しさん@引く手あまた:04/04/04 22:29 ID:A+6AsTv4
今年も決算賞与無かったみたいだね。
おかしいな。求人広告には書いてあったのにな。
漏れのように、アレ見て入社した人からしたら、
まさに詐欺だよな。
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170 :名無しさん@引く手あまた:04/04/04 22:36 ID:A+6AsTv4
決算賞与が出なかった理由
一昨年は、SOUTH等の使い込み事件が原因だろ?
昨年はなんだっけ?
↓こんな発言があったが、この真相はどうなんだ?

861 :名無しさん@引く手あまた :03/04/22 21:27 ID:hcQay8Ou
脱税→国税局の調査にM田さん素直に応じる→追徴課税
→社長激怒→M田さん首→U野さん呆れて止める→東京の営業空っぽ
→K岡さんに東京行け→無理です→首。

ってのが知りうる限りの噂をまとめた推測。
でもなんか限りなく事実に見えてしまうところが怖すぎる。

追徴課税で空いた穴に決算賞与が回ったと考えれば・・・・。


171 :名無しさん@引く手あまた:04/04/04 22:38 ID:A+6AsTv4
今年は、理由が見当たらん。
アホみたいに新人とる金あるなら、決算賞与にまわせよハゲ。


172 :辞めた人:04/04/05 00:58 ID:8ScHOYU4
ついに社員200人超えたって?
で、資本金は1300マソのままなの?
時給1000エソのままなの?
基本給はもちろん10マソだよな?
おまえら、終わってるな(藁

173 :名無しさん@引く手あまた:04/04/05 12:52 ID:71DUxHxo
アゲ

174 :名無しさん@引く手あまた:04/04/05 23:21 ID:Gvb+1uQi
age

175 :名無しさん@引く手あまた:04/04/06 00:33 ID:AU8MFoII
はよゲシレイ報告あげんかいヴォケ

176 :名無しさん@引く手あまた:04/04/06 08:55 ID:irG2E3q8
アゲ

177 :名無しさん@引く手あまた:04/04/06 13:29 ID:Coc371cm
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178 :名無しさん@引く手あまた:04/04/06 22:17 ID:/mYfYeXi
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179 :名無しさん@引く手あまた:04/04/07 00:54 ID:GBlDwBaG
>>172
時給は1200に超大幅upしてるよ〜♪


180 :名無しさん@引く手あまた:04/04/07 01:21 ID:ugOgRzIc
時給1200円なんて恥ずかしくて誰にも言えない
その辺の糞バイト並だって!
しかも休日深夜関係無し!まさにゴミ糞。

181 :名無しさん@引く手あまた:04/04/07 01:22 ID:ugOgRzIc
ああ言い忘れた。
全社員一律均等1200円なら、さらに糞。
ヤル気無くなるんだよハゲ!


182 :名無しさん@引く手あまた:04/04/07 08:52 ID:vBzb5YYL
ハゲ

183 :名無しさん@引く手あまた:04/04/07 23:07 ID:VsInASWt
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184 :名無しさん@引く手あまた:04/04/08 01:05 ID:RwLQXPY0
また逃げたらしいな
最悪だ

185 :名無しさん@引く手あまた:04/04/08 01:55 ID:6o+aTuPw
なにがぁ?

186 :名無しさん@引く手あまた:04/04/08 22:50 ID:utEQ6G2g
ゲシレイ報告はまだか?

187 :名無しさん@引く手あまた:04/04/08 23:31 ID:XPtX3bsR
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188 :名無しさん@引く手あまた:04/04/08 23:37 ID:V45NGvyN
このスレッドってホメ殺しスレなんですなー

189 :名無しさん@引く手あまた:04/04/09 01:48 ID:N422E2Rn
またまたB−ingで求人してます!
今回はC出来る人募集らしいです。
社員数160人ってなってますが、もう200人超えてるんじゃ?
相変わらず資本金は1300万円なんですね!

190 :名無しさん@引く手あまた:04/04/09 10:07 ID:DQkQJ1HZ
アゲ

191 :名無しさん@引く手あまた:04/04/09 22:04 ID:uZ5Lsutk
ついに未経験採用やめか!?
C出来る人っていったらさすがに月17−19万じゃ採れないよな。
後でb−ing立ち読みしてこよっと。

192 :名無しさん@引く手あまた:04/04/09 23:24 ID:jaet3e+K
C出来るってどれくらいのレベルなんだ?
独習レベルなら17-19でも来るんじゃない?

193 :名無しさん@引く手あまた:04/04/11 01:11 ID:zzENq/sO
アゲ

194 :名無しさん@引く手あまた:04/04/11 14:47 ID:nxMicUKO
age

195 :名無しさん@引く手あまた:04/04/11 23:10 ID:4Ic/MmFc
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196 :名無しさん@引く手あまた:04/04/12 08:56 ID:tTV459zv
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197 :名無しさん@引く手あまた:04/04/12 21:33 ID:VLRSdTyI
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198 :名無しさん@引く手あまた:04/04/12 23:27 ID:+857TEnJ
あなたの潜在能力に期待あげ

199 :名無しさん@引く手あまた:04/04/13 08:55 ID:cdvSvoTF
アゲ

200 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 01:37 ID:1hutuDVD
age

201 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 08:56 ID:ytaZtDpl
アゲ

202 :名無しさん@引く手あまた:04/04/15 07:04 ID:HLmOpmli
ん?
昇給って今月支給分からだっけ?
んん?

203 :名無しさん@引く手あまた:04/04/15 22:54 ID:Ubp9/G+r
グリソ恒例の、一律1万円昇給は今年も健在だったね!
おいハゲ!ありがとうございます!

204 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 00:43 ID:4iERly/g
かなり選別されてる様子
不味い傾向だ
いよいよヤバイか?

205 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 02:23 ID:DNUcDUab
グリソ3年勤務で
退職金は出まつか?


206 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 08:53 ID:0IxbQYUp
アゲ

207 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 11:44 ID:gmkw3QuV
退職金制度あるの!?

208 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 00:39 ID:fHdyMhun
退職金制度あんで
3年以上でたしか10万ほど。
20年勤務で 200万ほど。

209 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 01:33 ID:W3R45jCK
情報が錯綜してるが、まとめると
今回
1万円昇給した香具師→グリソ内勝ち組(幹部候補w)
5000円昇給した香具師→普通 
昇給無し→人生の負け組
ってところか
どういう基準で選別してんのか全く分からんがw


210 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 10:39 ID:bSKF5V2R
A欄
退職金の算出方法
1.退職金の算出は次のように行なう。
退職金支給額 = 前事業年度基本給 × 支給倍率 − 減額
2.支給倍率は次のとおり。
1.勤続年数 3年未満の時       支給倍率 =  0
2.勤続年数 3年以上の時       支給倍率 =  1
3.勤続年数 5年以上の時       支給倍率 =  3
4.勤続年数 7年以上の時       支給倍率 =  5
5.勤続年数 9年以上の時       支給倍率 =  7
6.勤続年数 11年以上の時       支給倍率 =  9
7.勤続年数 13年以上の時       支給倍率 = 11
8.勤続年数 15年以上の時       支給倍率 = 13
9.勤続年数 17年以上の時       支給倍率 = 15
10.勤続年数 21年以上の時       支給倍率 = 20
B欄
退職金の減額
1. 減額の算出は次のように行なう。
   減額 = 退職金支給額(A欄) ×  減率
2. 減率は次のとおり。
1.勤続年数 4年未満の時       減率 =  0.3
2.勤続年数 6年以上の時       減率 =  0.2
3.勤続年数 8年以上の時       減率 =  0.1


211 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 10:42 ID:bSKF5V2R
>>211
退職金制度あんで
3年以上でたしか10万ほど。。。
20年勤務で 200万ほど。。。




213 名前:通りすがりの事情通 投稿日:02/05/17 23:21 ID:X+rQs8t1
>>212
>3年以上でたしか10万ほど。。。
>20年勤務で 200万ほど。。。
いや、社員規約いわく退職金を求める公式が二つあって、
一つ目がaを求める、ただしbの値を使う。
二つ目がbを求める、ただしaの値を使う。
これらを合わせて計算すると、退職金が堂々巡りを始め、結果0になるらしい。


214 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:02/05/18 00:38 ID:FEd30Syb
>>213
社内規定ってどこにあるの?
誰が知ってるの?

212 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 10:42 ID:bSKF5V2R
215 名前:通りすがりの事情通 投稿日:02/05/18 01:21 ID:rXpqc5iX
>>214
非公開。昔、社内のサーバーにあったらしいが、禿ぽんぽこがそれを見つけてブチ切れ。
当時のサーバー管理者に当たりまくり、サーバーのファイル一覧を提出させてヤヴァいファイルは
すべて削除したとらしい。
ある程度古株の人間なら持ってるらしいが、どのくらいの項目数が
労働基準法に違反しているのか知りたいもんだ。


213 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 23:39 ID:BBQIrJJ3
マジで昇給あったの?
何の説明も無いところはいかにもドキュソ企業だな


214 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 07:23 ID:Vp12T/io
アホみたいに新人採りつづけんなって!
現役社員にはサービス残業させてる癖に、どこにそんな
金があるんだよ!剥げ!
労働基準法10万回朗読しろや、剥げ!

215 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 13:24 ID:gtAfMHXN
金のコトを会社に質問したら即クビって雰囲気は勘弁してほしい
会社からは一切アナウンス無いし
恐怖政治

216 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 14:13 ID:LW/Ejnkw
相変わらず基本給10マンエソか?

217 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 17:46 ID:Bbewr25x
もちろん10マンエソ
時給は一部1200エソに上がってるらしいが!
給与規定マジ見たい
てか存在しないんだろうが

218 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 18:01 ID:Bbewr25x
http://web.archive.org/web/20021209152107/www.remus.dti.ne.jp/~greensys/gaiyou.html
昔のHP見てたら某氏の紹介のところに
・ハイテクノロジー・ソフトウェアー開発協同組合大阪支部長
・近畿情報システム産業協議会理事
って書いてあるけど、今見たら、、、

ハイテクノロジー・ソフトウェアー開発協同組合
http://www.jaspanet.or.jp/hisco/list.html

近畿情報システム産業協議会
http://ss7.inet-osaka.or.jp/~kisa2/gaiyo%20Frame.html

219 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 21:03 ID:5O8oNmtV
社員規則が見たいです。給与規定とかも。
どなたか全社員宛にメールして下さいな。


220 :名無しさん@引く手あまた:04/04/19 00:04 ID:CIsHqEQs
age

221 :名無しさん@引く手あまた:04/04/19 08:56 ID:PLBlxDRu
アゲ

222 :名無しさん@引く手あまた:04/04/19 22:56 ID:ojyfEIx/
age

223 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 08:54 ID:mYM8Aiu6
ハゲ

224 :T橋:04/04/20 23:42 ID:LVWcT6IH
最近おとなしいな、そろそろ歯車になる決心は付いたか、カスども。

225 :名無しさん@引く手あまた:04/04/21 01:29 ID:5TspLVMo
>>224
禿ワラ
今頭の中で禿の顔とその台詞がリンクしちまったよワラ


226 :名無しさん@引く手あまた:04/04/21 08:55 ID:VCd7mtgc
アゲ

227 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 08:51 ID:/HnnGQgc
age

228 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 20:32 ID:86vLDsP5
昇給アゲ

229 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 23:23 ID:3bqHYs8p
違法経営者の逮捕まだぁ?
おかしいな、社員にサービス残業させてる経営者が次々逮捕されてるのにな。
早くうちの順番こないかな〜。

230 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 01:53 ID:6oLnehzZ
春だな。ぽかぽか暖かいな^^
そろそろ、昇給ゼロだった負け組社員どもが首吊り
始める頃かな^^


231 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 08:53 ID:jhTBcl4X
アゲ

232 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 12:57 ID:iWHTz+J7
ハゲ

233 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 13:42 ID:4PstT9CU
会社と共に歩んでいきたいなら居座ればいいとおもうけど。
これだけの期間でぐんと伸びたのは暴利をむさぼってきたからだね。
未経験とピンはねか。
楽しいのは社長だけ。




234 :名無しさん@引く手あまた:04/04/25 10:36 ID:RUDeC6Nq
そのとおり!

235 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 00:38 ID:IrXPvYhc
age

236 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 08:56 ID:exxKqWse
アゲ

237 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 19:40 ID:ySqw7kyX
やめてよかったよー。年収は700にのったし。
グリソだと将来もない上に給料も少ない。

世の中にはもっと社員を大事に扱ってくれるアットホームなソフトウェア会社はあるよ。
「なにか」やってんだから。
将来不安だよこの会社は。
そんな自分も相当な痛手をうけてやめましたが。
あ,新大阪事務所知ってる者ですけどね。

238 :名無しさん@引く手あまた:04/04/27 01:13 ID:ceEaOXLJ
>>相当な痛手
詳細きぼん

239 :名無しさん@引く手あまた:04/04/27 20:47 ID:3vr+Btso
いや、ソレ言ったら人物特定されちゃうし。
社長もアレだけどM氏だよな。

この会社に勤めててもなんやかんやで退職金とか払わないよ。
おかしい会社。
身分卑しいきちんとした教育のされてないヤツが社長になるとこうなるんだなって感じだよ。

40になってポイ捨てされないように。
されないようにするには上司に媚びないといけないなんてイミネーヨ
どうせなら40までがんがん稼いだほうがまし。
未経験取らなくなったの?意味ないじゃん(w学校なのに。
3年以上いるやつはカス。大体頭イイヤツは全員抜けてるよ。



240 :名無しさん@引く手あまた:04/04/27 23:19 ID:G0PL4Scj
>>身分卑しいきちんとした教育のされてないヤツ
禿ワラ
アンタうまいこと言うねw

241 :名無しさん@引く手あまた:04/04/28 01:20 ID:eLx6XPzv
禿さえいなけりゃ、グリソももう少しマシになるんだろうが。
Bingに求人出す前に、社の違法行為無くせよ禿。
労働基準法を毎朝10回音読しろよ、禿。


242 :名無しさん@引く手あまた:04/04/28 09:42 ID:36QZ+Kmp
残業代今いくらなの?
今俺2500円出てるけど。残業代。
グリソ時代は700円だった。
おわりがけ1000円だった気も。
コンビニのバイトかよ(w

243 :名無しさん@引く手あまた:04/04/28 11:47 ID:eysaxKK5
ここってひょっとして今リクナビに出てるとこ?

244 :名無しさん@引く手あまた:04/04/28 17:04 ID:CEk4r+7D
そうです。毎週のように求人してます。
そのくせ労働基準法違反を一向に止めません。
多くの社員が告発しているのですが。

245 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 00:46 ID:5KIixnmP
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0453545&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000786948&f=cp_s00050&__m=10831669810224881636476196302718

↑今初めて見たけど、腹抱えてワラタよw
良くここまでテキト〜なこと書けるよなw
とりあえず上のリンク、社員全員必見な


246 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 01:31 ID:NGrrizmh
社員160人で資本金1300万円って怪しすぎ。
うさんくささ爆発だな。

247 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 01:33 ID:NGrrizmh
まともな会社なら2chでスレがPart6まで伸びることは
無いと思うんだが。
よっぽど何かあるんだろうな。

248 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 09:21 ID:KhEubt3c
リクナビ見る限りは、すごくイイ会社に見えますね。
研修ってどのくらい充実してるのですか?

249 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 09:46 ID:UyJibglL
自習です。

250 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 10:46 ID:SwmY6nAD
>>248
>>249
ワラタ

リクナビには書いてないようだが、社風は軍隊主義な。

事務所に客が来た瞬間、社員全員背筋をビシッ!と伸ばして立ち上がり
でかい声で「いらっしゃいませ!」ってシャウトする。

社長が社長室から事務所に出てくるたびに、社員全員勢い良く立ち上がり
でかい声で「おつかれさまです!」ってシャウトする。

あ、あと、俺が入社した時は、
『2年間は自己都合では辞めません』みたいな
誓約書書かされたぞ。辞める奴が多すぎることに対する処置だった
ようだが。今は知らんが。

251 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 10:51 ID:SwmY6nAD
そうそう、
資格手当とか書いてあるけど、オラクルプラチナ取っても1円も
出ない。
住宅手当は月1万。
残業代は平社員一律均等時給1200円(最近1000円からUPした)
退職金制度は、上の方に貼ってあるが、その計算式によると、
何年勤めようが退職金は0円?になるというシロモノだw




252 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 10:57 ID:SwmY6nAD
あと、もちろんサービス残業有りだからな。
休日労働、深夜労働の場合の割増賃金なんてあるわけないぞ。
完全なる労働基準法違反!
リクナビなどでエラそうに求人する資格ないって!違法行為してるくせに。

ちなみに、過去スレに計算式あったと思うが、
未経験で入社した場合の1年目の年収は240万程度な。
入社後1年はボーナスないからw
いくら残業してもサービス残業有りの上に残業代は↑に書いたとおりだから、
ちっとも金たまらないよ。
1人暮らしなら、住宅手当1万で死ぬだろうw


253 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 11:13 ID:SwmY6nAD
なんでリクナビの
・ 教育制度充実の職場でスキルを身につけたい
なんてリンク先にグリソがあるんだ???

入社後3ヶ月本読ませたら即テキトーな現場に掘り込んで
月4〜50万程度のあぶくゼニ稼ぐだけ。
社長は、事務所に社員を寝かせておくのを何よりも嫌ってるから、
社員は、自分のキャリアプランにあった仕事を選べるわけもなく、
ただその時に営業が取ってきた仕事にほりこまれるだけw

大阪には社員大量にいるけど営業3人だからw、細かいフォロー
なんて期待できないぞ。
たまたま今の自分にベストな仕事にめぐり会い続けることが出来れば
いいけど、くだらん仕事で長年飼い殺しになる可能性も大。

グリソでキャリア10年積むってことがどういうことか、
キミたちが入社後、社の先輩を見ればわかるだろう。
30超えてんのに電車の中でマンガ読む大先輩を見て
落胆しないように。


254 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 12:36 ID:Qq668pPn
研修は自習。

しかも糞な人間しか残ってない。
これだけ急成長してるんだから会社が甘い蜜を吸ってるのは必至。
成長してるから安心してたらイタイ目みるよ。

ある程度市場が固まってきたら容赦なく社員切り捨てていくような会社。
ここまで伸びるんだから相当な悪行してるよ。


255 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 12:37 ID:Qq668pPn
今夏簿 冬簿
いくらくらい出てるの?
30万くらい?もっと?

256 :リクナビより:04/04/29 12:47 ID:il7cJm2E
■業務アプリケーション開発
.NET、Java、ASP、ORACLE、/SQL、BO,VB,C,POR*C,

↑POR*Cってなんだ?w

3、Javaについて、Java言語、サーブレット、Beans、JDBCなどの
  学習を行います。
↑何も分かってない奴が書いたような文章だな

これ書いたのSか?やっぱり。

257 :リクナビより:04/04/29 12:51 ID:il7cJm2E
前職アパレル営業→現ソフトウェア営業(入社3年目30歳)

↑がK林氏なのはいいとして

前職CAD営業→現SE(入社4年目30歳)

↑は誰よ?まあどうでもいいけど。

豊かなヒューマンスキルの上に技術力を積み上げる事で、

↑誰のこといってんの?すぐぶち切れるあいつのこと?
 誰にも聞こえないような小さい声でしか喋れないあいつのこと?
 

258 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 12:57 ID:il7cJm2E
グリーンシステムに就職を希望されている方へ

応募される前に
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/2480/GreenSystem.html
↑のHPに、このスレの過去ログが全て置いてありますので、是非
ご一読されることをお勧めします。
面接等では決して知らされないようなことが書いてありますので。

259 :T橋:04/04/29 14:12 ID:qWzRshH8
そんな、つっこまんといて。
照れるやないか。(頭が)

260 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 15:07 ID:oLvKvpD5
おいハゲ!
5月は営業日少ないから、売上間引かれまくりで資金繰り大変だろ!
だからって、俺たちにサービス残業強要すんなよ!
あんまり計算機と格闘してると、ますますハゲるぞ!



261 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 20:41 ID:rbBTM/ny
日経コンピュータの最新号の特集
『ソフトハウス大淘汰時代』

おまえらしっかり読んどけよ。
電車でマンガ読んでる場合じゃないぞ。

262 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 21:59 ID:RLf1Vvnw
>>261
この業界に将来性がないのは誰の目から見ても明らかだろ。
今ごろ気づくな。

263 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 23:39 ID:jH9kYKdf
http://www.grs.co.jp/

いつの間にHP出来てるんだ?
何で社員に全く告知されないんだよ。
どこまで秘密主義なんだよ糞が。

264 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 23:44 ID:jH9kYKdf
http://www.greensys.ne.jp/index.html

ちなみに、↑は別会社だぞ。
なんか似てるよな。

265 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 00:22 ID:dAcGrTZq
>264
そこメッチャいい会社やん。名前一緒やけど・・
26歳 経験2年 月給27万円/年収405万円
こんな待遇この世にあり得るのかとオモタぞ!
グリソでは 26歳 経験2年 月給20-21万 ってトコだよな

266 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 00:32 ID:dAcGrTZq
>>263
なかなか良いHPに仕上がってるじゃないか、特に↓が。
「グリーンシステムは、当サイトに掲載された情報の正確性、完全性、信頼性、
安全性(コンピューターウイルスやその他の有害物が含まれていないことを含みます。)
および第三者の権利を侵害していないことを含め、いかなる保証もいたしません。」
求人出しときながら、募集要項について正確性や信頼性が無いわけだね。


267 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 01:42 ID:ePgux7YJ
他のサイトへのリンク
 当サイトから、他のサイトにリンクが張られていることがありますが、これは皆様の便宜のためであり、皆様の責任でご利用いただくこととし、
グリーンシステムは、これらのサイトの内容については何らの保証もいたしませんし、責任も負担いたしかねます。
また、皆様がこれらのサイトをご利用になる場合は、当該サイトの利用条件を遵守するものとします。
さらに、グリーンシステムサイトへのリンクにつきましては、グリーンシステムの事前の承諾を条件とします。
 
承諾後で申請しますね。

268 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 08:50 ID:dAcGrTZq
前年度の決算はどうだったのだろう。
早く公表されないかな、わくわく。

269 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 08:51 ID:MFN/ub41
アゲ

270 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 13:45 ID:vNBzYEt7
今行ってる会社の社長さんはいい人で
業績も少量ずつだが上がってる。
人数もさほど多くはないけど社長の人柄がよくて風通しの良い会社。

嫌な案件はどうしても嫌だというと話を聞いてくれ、解決してくれる。
そういう姿勢があるからこそ、頼まれた事はやってあげたいと思えるし。
もちろん昇級もきちんとあるし、ボーナスも,残業もちゃんとある。
色んな決まり事は明確で、社風も良い。

オススメで会社を大きくもしたいので、社員が有能な社員を連れてくる。
それで社員が増える。
あくどい会社は伸びるが、そういう会社は下に何も還元しない。
切る時はおかまいなく切る会社だと思う>グリン


271 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 14:01 ID:ePgux7YJ
>>270
コラコラ

犬に「お前は犬だ」と言う行為になんか意味があるのか?

272 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 22:18 ID:vNBzYEt7
>>271

ないね。

犬だもんね。
犬はいらなくなると捨てるのは卑しい生まれだからしょうがないよ。
農家っていらない犬は殺して埋めてたしね。

てことで犬はガンバレ。
正社員でやっていくならがんばれる会社に移った方が絶対いいとおもうんだけどな。
こんな会社で飼われてる意味がわからん。まじで。

再就職者へ
この会社は基本キモイやつらが多いです。女も少ないし。
色んな意味で遅れてる上に、ヤ的にやばい会社です。
絶対に入らないように。


273 :271:04/04/30 22:43 ID:ePgux7YJ
272のために説明してやろう。

判りきったことを言わんでもいいのに。という意味だよ。

でもお前の言ってることは事実だ!

274 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 00:18 ID:Mmn0zrdm
新HPワラタ。
貧弱なコンテンツの割に、やたらと免責事項はリッチだよなw

「残業代出るって書いてありましたが」
「内容は保障していません」
「ボーナス出るって書いてありましたが」
「内容は保障していません」
「退職金制度もあるって書いてありましたが」
「内容は保障していません」




275 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 10:57 ID:dg0it8re
あげとくか

276 :名無しさん@引く手あまた:04/05/02 08:21 ID:lcRLb8ao
アゲ

277 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 01:48 ID:CYp+YaN6
age

278 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 12:32 ID:+esfc8vj
サービス残業大量月アゲ

279 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 00:03 ID:UFQei8Gc
確かに5月はすごいな約40hサービス残業か・・・

280 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 09:47 ID:jZzKXG04
アゲ

281 :名無しさん@引く手あまた:04/05/05 00:01 ID:m98DrnHW
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。

282 :名無しさん@引く手あまた:04/05/05 09:31 ID:dHO7PdHa
アゲ

283 :名無しさん@引く手あまた:04/05/06 00:36 ID:GkpM5pMy
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。

284 :名無しさん@引く手あまた:04/05/06 08:55 ID:sQ2UEPic
アゲ

285 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 00:50 ID:vc0/PUMU
ゲシレイ報告きぼんぬ

286 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 08:45 ID:8C5G1pK4
あげ

287 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 11:54 ID:eAd0bgDW
ハゲ

288 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 09:56 ID:bpNPunZn
おまえら!たっぷりサービス残業してるか?
グリソで出世したい香具師はサービス残業必須な。
5月!サービス残業大量月なので、しっかり残業するように!
客先に出てる香具師は、客との契約時間までは必ずサービス残業しろよ!
事務所にいる香具師は、いくら残業しようが勤務報告書は定時でつけろよ!
某リーダーは実践してるぞ(ワラ


289 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 15:12 ID:ST6qzDFG
アゲ

290 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 21:01 ID:Qc9o/IJn
サービス残業廃止!を社長に直訴したら
クビになりましゅか??

291 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 21:19 ID:4iouHCca
しなけりゃいい。俺はしない。

292 :名無しさん@引く手あまた:04/05/10 00:54 ID:mTnTeT34
サービス残業有り、って求人広告に書いてないのはなじぇ??

293 :名無しさん@引く手あまた:04/05/10 12:09 ID:Q619qeNm
しつこくアゲ

294 :名無しさん@引く手あまた:04/05/10 23:35 ID:C1RLttDh
グリーンシステムの現役社員です。
今日も数時間残業しました。但しこの残業代は1円も出ません。
いわゆるサービス残業です。もちろん違法です。
私は、自分の会社が平気で違法行為を行っていることが悲しくて
しかたありません。
どうすれば社長に分かって頂けるのでしょうか。
いつまでもグリーンシステムは違法行為を続けるのでしょうか。
神様、教えてください。


295 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 00:00 ID:ETSh6nxm
>>294
じゃ、とっとと辞めれば?

296 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 00:49 ID:LfoN4yFr
>>294
アフォかおまえ。
何で残業すんダヨ?定時で帰れば良いダロ?
漏れは客先に宣言したよ。今月は残業代出ないから定時で帰るってな。
客は苦笑してたが。そ〜いう会社に勤めてるんダカラ仕方ないって!

>>295
奴隷ハケーン

297 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 08:53 ID:0srZjg/s
アゲ

298 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 23:04 ID:n8SSS5SQ
>>296
勇者ハケーン。

299 :T橋:04/05/12 01:03 ID:VW9UugNe
オレが神だからだ。髪はないが

300 :名無しさん@引く手あまた:04/05/12 02:03 ID:Maxg23/Q
300get!

グリソから違法行為がなくなるその日まで
このスレは存在し続けるのであった。

301 :名無しさん@引く手あまた:04/05/12 10:23 ID:Oup/P4Ci
47氏と共に逝ってくれとーるちゃん
頼むから逝け

302 :名無しさん@引く手あまた:04/05/13 01:38 ID:Yd1nSYya
age

303 :名無しさん@引く手あまた:04/05/13 22:26 ID:fb0E0ccX
アゲ

304 :名無しさん@引く手あまた:04/05/14 01:21 ID:YhE0u5Id
http://www.grs.co.jp/

いつの間にHP出来てるんだ?
何で社員に全く告知されないんだよ。
どこまで秘密主義なんだよ糞が。


305 :名無しさん@引く手あまた:04/05/14 21:28 ID:WjuTra/P
あげ

306 :名無しさん@引く手あまた:04/05/14 22:05 ID:lFT6+he2
昇給アゲ

307 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 00:21 ID:Fs1QpOwV
いよいよ暗黒会社へと突き進むか。
もう終わり。

308 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 02:51 ID:iWeXY3g6
>>307
何か有った?

309 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 13:04 ID:ONbNeudD
アゲ

310 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 23:14 ID:PjBwcEDR
今年も1マソ昇給ありがとう!

311 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 10:22 ID:mUecwiE2
大感謝アゲ

312 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 11:11 ID:4ghEiGXV
ハゲ氏ね

313 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 14:13 ID:zL+/EGRU
グリソにコンプライアンスなんて言葉は似合わないですよ。
どの面下げて言えるんですか?万年労働基準法違反の癖に。
ハゲ以下幹部の皆様方。お願いですからグループ会議等で
『コンプライアンス』って言葉など使わないで下さいね。
爆笑しちゃいますから。何の説得力も無いですよ。

314 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 17:44 ID:xuoHxhrp
せっかくだから、このスレをグリソの取引先の方々にも
通知しとくか。グリソの真実の姿を知ってもらうのも大事
だからな。

グリソHP
http://www.grs.co.jp/
主要取引先
http://www.grs.co.jp/flameKigyo.html



315 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 17:45 ID:xuoHxhrp
【主要取引先のスレッド その1】

旭情報サービス株式会社
  ★★旭情報サービス自作自演スレ●パート4糞★
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065628790/
株式会社 アルゴ21
  アルゴ21について
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/985379126/
株式会社 NTTデータ
  【SI最強?】NTTデータ Part2【デー子出向?】
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1082274489/
  NTTDATA/NTTデータ Part8
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076453223/
株式会社 オージス総研
  オージス総研ってどうよ?
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001173311/
関電情報システム株式会社
  関電情報システムに明日はある?
  http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1077537754/
協和エクシオ 株式会社
  協和エクシオってどんな会社?
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1041826605/
  


316 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 17:46 ID:xuoHxhrp
【主要取引先のスレッド その2】
クオリカ株式会社
  QUALICA 〜 クオリカ 〜 (旧コマツソフト) 3
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054427244/
クボタシステム開発株式会社
  無い?
株式会社 コア
  無い?
株式会社 鴻池組
  「★★★6期連続連結赤字・鴻池組の運命はU★★★
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1072183596/
株式会社 CSK
  CSKと日立情報システムズ
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/960738562/
株式会社 JIEC
  無い?
株式会社 ジェイス
  ジェイス(JAIS)
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079015042/
株式会社 JMAS
  JMASってどうよ
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1078327224/
情報技術開発株式会社
  情報技術開発ってどうよ?
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1078488410/

317 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 17:46 ID:xuoHxhrp
【主要取引先のスレッド その3】
セコム情報システム株式会社
  セコム情報系グループ企業ってどうよ?
  http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/
ソラン株式会社
  ソランってどうよ? 〜Part2
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1055087909/
TIS株式会社
  【江坂】TIS株式会社 Part6【竹芝】
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1083608972/
株式会社 ディーエム情報システム
  無い?
トランスコスモス株式会社
  トランスコスモス
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064904773/
日商エレクトロニクス株式会社
  無い?
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
  ニッセイ情報テクノロジってどうよ?
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1052277509/
株式会社 日本システムディベロップメント
  【DQN】NSD日本システムディベロップメント5
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069525368/
  

318 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 17:47 ID:xuoHxhrp
【主要取引先のスレッド その4】
株式会社 日本総合研究所
  【中途半端】日本総研ってどうよ?IV【株式会社】
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1060497966/
日本ヒューレット・パッカード株式会社
  ★日本ヒューレット・パッカードについて Part18★
  http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083864367/
ビーコンシステム株式会社
  ビーコンシステムってどうよ
  http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1040903303/
富士ソフトABC株式会社
  ほんとのとこどーよ、富士ソフトABC
  http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060763462/
  富士ソフトABC
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083845832/
  本音で語る富士ソフトABC
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084212299/
  本音で語る富士ソフトABC内部告発スレ
  http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060760517/
ベニックソリューション株式会
  無い?

319 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 19:55 ID:2W/IDWS5
私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、(今、社員何名ぐらいですか?)
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか?
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。


320 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 21:29 ID:e5SBOEL9
>>319
何度見ても珠玉の名文だな。
作者誰なんだろうな。10万円くらい小遣いやりたい気分だw


321 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 22:44 ID:wo2Lf/GW
アゲ

322 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 01:27 ID:7hJDucLW
大変ですねage

323 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 08:46 ID:v22FwNWc
アゲ

324 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 00:02 ID:TwZNRTd/
大幅昇給感謝アゲ

325 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 00:27 ID:F0nJZYJd
グリソのサービス残業について整理しとくか。
間違ってたら訂正してくれ。

1年目社員:入社後3ヶ月は残業代無し(過去ログによると、半年説、上司によって違う説あり)
     :以後は月180時間以上の労働につき時給1000円(現在微増?)
2年目以降:月175時間以上の労働につき時給1000円(現在微増?)

5月は18日勤務なので、*8時間として144時間。
1年目社員で36時間、2年目以降社員で31時間サービス残業となる。

おそらく、今日あたり残業した香具師は、全部サービス残業と
なっているだろう。

326 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 00:35 ID:F0nJZYJd
ついでに作ってみたぞ。
フォーマットは過去ログにあったやつを流用した。

2004年度ピンハネカレンダー

月 |実労日|実労時|175時間(ピンハネ金)|180時間(ピンハネ金)
−−+−−−+−−−+−−−−−−−−−+−−−−−−−−−−
01月|19日 |152  |×(\-23,000)    |×(\-28,000)
02月|19日 |152  |×(\-23,000)    |×(\-28,000)
03月|23日 |184  |◎(\9,000)     |○(\4,000)
04月|21日 |168  |×(\-7,000)     |×(\-12,000)
05月|18日 |144  |×(\-31,000)     |×(\-36,000) 社会保険料の査定
06月|22日 |176  |○(\1,000)      |×(\-4,000)  社会保険料の査定
07月|21日 |168  |×(\-7,000)     |×(\-12,000) 社会保険料の査定
08月|22日 |176  |○(\1,000)      |×(\-4,000)
09月|20日 |160  |×(\-15,000)    |×(\-20,000)
10月|20日 |160  |×(\-15,000)     |×(\-20,000)
11月|20日 |160  |×(\-15,000)   |×(\-20,000)
12月|20日 |160  |×(\-15,000)    |×(\-20,000)
−−+−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
          年間計|-140,000     |-200,000

327 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 00:43 ID:F0nJZYJd
少しずれたな。すまん。
1年目社員で年間200時間分サービス残業
2年目以降社員で年間140時間サービス残業だ。すごい量だな。

もちろん毎日定時で帰ってれば残業も発生しないが、この業界、
ほとんどソレはありえない話だ。月30時間程度は当たり前、100時間とかも
ゴロゴロいるしな。

今グリソに社員180人いるとして、1年目30人、2年目以降135人と
しようや。(管理職は15人くらいか?)
年間のサービス残業は、、、
1年目30人*200時間=6000時間w
2年目135人*140時間=18900時間ww
計         24900時間www

これは全員が毎月175時間or180時間まで働いた場合。実際はもう少し少ないか。
にしても、社員全員で年間20000時間くらいはサービス残業してそう
だな。



328 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 00:53 ID:F0nJZYJd
20000時間、、時給1000円として2000万円だよw
最近1200円に上がってるとしたら2400万円か。

一方、2003年2月決算時の損益計算書によると、
当期未処分利益は8500万あったんだよな。。。
サービス残業代くらい払えるんじゃないの?
今年の決算はどうだったのだろうか?決算書ゲット次第報告するから。

昔求人広告に書いてあったけど知らないうちに無くなってた
決算賞与も払ってちょうどいいくらいじゃないのか?


329 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 01:00 ID:F0nJZYJd
共産党によるとw、サービス残業は犯罪行為らしいよ。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/005_0608/200328_service_zangyou.html

漏れが一番恐れてるのはこれ
http://members.at.infoseek.co.jp/ke_voice/tokuyou.htm
経営者の逮捕。

えらいことにならないうちに、なんとか改善できないもんかね??

http://f19.aaacafe.ne.jp/~kumawaka/starthp/ServiceZangyou.html
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/servicezangyo001.htm
http://home.att.ne.jp/sea/tkn/Issues/FushojiResponses-UnpaidOvertime.htm
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/6366/23asahi.htm
http://www.zenkoku-ippan.or.jp/01new/20030204zangyou/20030204zangyou.htm

330 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 01:04 ID:F0nJZYJd
http://f19.aaacafe.ne.jp/~kumawaka/starthp/ServiceZangyou.html
より。

[サービス残業]「“ただ働き”生む風土を改めよう」
賃金が支払われない「サービス残業」が増えている。明らかな労働基準法違反である。
過酷な勤務による過労死や、ストレスで自殺に追い込まれる事例もなくならない。

だって。

全国の経営者に読んでほしいよね。


331 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 01:06 ID:F0nJZYJd
こういう意見もあるだろう。

・一部でも残業代が出てるだけマシ。ありがたく思え。
・全く残業代が出ない会社もゴマンとある。

これって
・あいつは10人殺した。俺は1人しか殺してない。
ってのと大差ないんじゃないの??

犯罪であることに変わりないんだからさ。

332 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 01:11 ID:F0nJZYJd
あ〜疲れた。今日はもう寝よっと。
グリソはだんだん良い会社になってきてると思うよ。
3〜4年前と比べたら、随分会社らしくなってきたよな。
サービス残業がなくなれば、このスレもすぐ消えるんじゃないかな。
社長!期待してますよ!


333 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 23:27 ID:1947NsFN
個人情報保護って確かに大事なんだろうが、
グリソみたいに
・組織図隠蔽、自分の会社がどんな組織体系か分からない。
・どんな名前の社員がいるかサッパリ分からない。
・誰が昇進したとかサッパリ分からない。
・入退職者の名前一切不明。
これってもはや会社じゃないんではないのかい?

334 ::04/05/19 00:29 ID:avI3MIwN
退職者隠蔽はマジで糞だと思うけど。

俺が悲しかったのは、O顧問が辞めた際に何のアナウンスも無かった
ことだな。俺つい最近このスレで知ったんだが。

事務所では最後に一言、とかあったのか?
まあハゲにしたら目障りな存在でしかなかったんだろうが。

月例で唯一聞く価値のある話が出来る人だったよな。



335 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 08:55 ID:YR6cmkYE
アゲ

336 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 22:45 ID:AaZd+e0T
南の情報きぼん

337 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 00:53 ID:+S2+kWLs
おまえら、頑張ってサービス残業してるか??
そこそこハードな現場の香具師なら、もうサービス31時間突破して
支給モードに入ってるだろう。
ご苦労さんw
まともな会社なら、30時間も残業すれば5マソくらいにはなるのに(ワラ
さすがグリソw


338 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 17:47 ID:honJuZsI
アゲ

339 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 01:48 ID:M0OOu8zq
http://www.grs.co.jp/

いつの間にHP出来てるんだ?
何で社員に全く告知されないんだよ。
どこまで秘密主義なんだよ糞が。



340 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 07:06 ID:Jh+XNzZ5
age

341 :名無しさん@引く手あまた:04/05/22 09:07 ID:NO1LdxbM
永遠にアゲ

342 :名無しさん@引く手あまた :04/05/22 16:29 ID:Wj5b4LHw
組織体系図って


社長−下僕


で事足りてしまうのがミソだな。

343 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 01:58 ID:u7xt8Vvo
今日の会議のレポート希望

344 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 11:51 ID:02URVOrm
リクエストにお答えします。

☆Pマーク認証取得に向けて キックオフ
2004年5月22日 10時〜 西梅田事務所
出席者 T、大幹部S、中幹部O、他社員50名弱
    コンサルタント氏(http://www.arpa-iso.com/profile/f_nakatani.html

内容
・司会挨拶(S)
・決意表明(T)
・主担当挨拶(O、S)
・コンサルタント氏講演
以上、約1時間でした。

感想
コンサルタント氏は流石に話が上手かったです。Pマークって何?って人は
各自でぐぐるか、氏のHPのリンク(上記)を参照して下さい。
やはりああいった場で喋るには向き不向きがあるなと強く感じました。
ボソボソと何を言ってるか分からないような人が前で喋っても、誰も
聞く耳持ちませんし、寧ろ不愉快ですよね。
Oさんは、人前での喋り方という点では、コンサルタント氏に劣っていません
でした。是非頑張ってほしいと思います。

コンサルタント氏よりお勧めいただきましたので、最後に一言。
『グリーンシステムは!本日より!プライバシーマーク認証取得に向けて
 邁進することを!ここに高らかに宣言いたします!!!』

以上


345 :名無しさん@引く手あまた :04/05/23 18:00 ID:ZOA8Tb+L
>344

つまり、

こ の ス レ を も り 立 て る

ということでよろしいか?

346 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 21:20 ID:e4mSiuOJ
最近ここ東京の奴は見てんの?
東京事務所の情報が全く無いのでカキコしろや。
繁盛してんのか?崩壊寸前か?どっち?

347 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 22:39 ID:e4mSiuOJ
答えろやヴォケ

348 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 22:42 ID:oVJjIlzO
アゲ

349 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 08:54 ID:CjpjRBg+
アゲ

350 :名無しさん@引く手あまた :04/05/24 11:15 ID:NH/QTrNa
>345-346
はいはい、Qないさん、かみつかないかみつかない。

351 :名無しさん@引く手あまた:04/05/25 00:46 ID:YEVcAb1s
ハゲ!

352 :名無しさん@引く手あまた:04/05/25 06:59 ID:Xz0h5Gfk
アゲ

353 :名無しさん@引く手あまた:04/05/25 07:01 ID:v3evNtp/
また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が「アイ・アム・ジャパニーズ!」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか?」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
 私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は「名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
(著者 金 文学, 金 明学)

韓国人に読ませたい資料(ソース)
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html


354 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 01:40 ID:bqHhHBDH
組織図隠蔽!
毎月何人退職しているか隠蔽!
あ〜臭い!超臭いなココ。

355 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 08:56 ID:XsHti89w
アゲ

356 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 22:46 ID:vhgkAy97
グリソ辞めた香具師に聞きたいんだが、
辞める時に、あのハゲにねぎらいの言葉かけられた香具師っているの?
「今までご苦労さん、次のとこでも頑張ってな」とか。

過去ログには
>あと俺が辞める時にハゲにはかれた捨て台詞は「育ててやったのに何様の
>つもりやねん!」だ。一生忘れへんで(藁)
ってのはあったが。

357 :名無しさん@引く手あまた:04/05/27 00:53 ID:ybw8r+OX
社員番号前詰め廃止の理由を教えて欲しいもんだな。
そこまでして退職者数を隠したいんか?

358 :名無しさん@引く手あまた:04/05/27 09:43 ID:PrsVYwnX
アゲ

359 :名無しさん@引く手あまた:04/05/27 11:39 ID:qmcZO0aJ
>357
プライバシーマーク

360 :名無しさん@引く手あまた:04/05/28 08:53 ID:1YUa8vMl
アゲ

361 :名無しさん@引く手あまた:04/05/29 02:32 ID:7hRgtatg
この、くそ会社を辞めて、やっと1年!
いつ思ってもこんなくそ会社を辞めて本当に良かった。
まだ、経験は2年目だけど、新しい会社では、給料(基本)は26万くらい
残業代も1800円ぐらいで、くそ会社の時とは比べ物にもならない。

まあ、自分の経歴書を作成することを考えたら専門学校としては
良かったかもしれんが長くいるもんじゃ、絶対ないよ!!!

みんなも自分の人生を真剣に考えて、こんなくそ会社とっとと辞めた方が
絶対いいよ!!絶対、結婚もできないし、子供なんて出来た日にゃ
目も当てられないよ!!!
将来性もないしね。今の新しい会社でもついにプログラムについては、中国の
子会社に移行することになりました。中国人は日本人の1/10の金額で
経験10年くらいの人を雇えるので、日本人のプログラマは
どんどん衰退してくるよ!!いつまでもこのくそ会社が継続できるとも
思えないないしね!まあ、禿げもせいぜい今のうちあがくことだね。
みんなも絶対、はやいうちに考えなおした方が絶対いいよ!!

このまま、禿に小遣いやりつづけるのはシャクでしょ?

362 :名無しさん@引く手あまた:04/05/29 10:33 ID:EUoC090w
新人はJavaやめてC言語に変わったのか?

363 :名無しさん@引く手あまた :04/05/29 13:26 ID:GSZoiXp9
アリババ、イヤー
じゃないか?

364 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 02:24 ID:hRiPi/R+
アホみたいに新人採りつづけているが、
仕事が少なくなって、事務所待機の社員が溢れ出した時のリスクは
考えているんだろうか。
その時はもちろん、クビ切りまくるしかないよな。
ハゲの見栄で社員300人にするのはいいけど、せめてその前に
資本金増やせよ(藁)
社員300人で資本金1300万なんで
ドキュン企業そのものだぞ。

365 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 20:15 ID:F+EPqteY
ようやくサービス残業超大量月が終わるな。
ブチ切れて辞表出した香具師は何人いるんだろうか。
給与規定見せてみろや、ハゲ。
そもそも存在すんのか?


366 :名無しさん@引く手あまた:04/05/31 01:36 ID:5XGqXdFR
最近転職板重くない?

367 :名無しさん@引く手あまた :04/06/01 00:43 ID:UEEmiU1F
>>364
リスクは普通に派遣された社員の給料。
無駄飯食い、大杉。

もーちょっとちゃんと面接せーよ

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