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★ 失業・DQN転職を若い時に経験しろ ★

1 :名無しさん@引く手あまた:04/02/27 08:53 ID:EuclJqoj
オレの経験からして30代前半までに何処にでも売れる、通用出来るスキルをつけるべし
それまでは修行・投資だと思えばいい。(アリとキリギリスの話見たいだが)
若い内に自分の限界まで激務(特に頭を使う激務)を経験しておけばいいと思う。

「売れる人材」なら転職回数・歴なんかまったく関係ないから。(売れない人材は転職回数は致命傷)

オレは一部上場の化学会社から飛び込み営業に近い形体の人材派遣会社に転職した。
こんな2ちゃんとか見ずに まったく情報収集せずに転職した。
1000本ノックに近いテレアポやら飛び込みやら....まぁソコは上場企業なのだが結局ブラックだった。
最初は大失敗したと思った、最初は(まぁ給料は上がり経費などは使い放題だったが)
「なんでこのオレがこんな惨めな仕事を...」と思った。

だけどこれ、「若いうちに」味わっておいてホント良かった。感謝したいくらい
なぜなら根本的に発想が違うようになった。まず
@自分の市場価値がとんでもなく低いという事に「気がついた」。
(世の中には自分より凄いヤツが全然沢山いるという事を知った)
(産業構造の変換期に来ている。★ITによる間接業務の中抜きが置きつつある)
A気がついたので猛烈に自分のスキルを高める努力をした。猛烈に。ヒマがあったら読書した。
フロに入っている時間も読書。MBA関係の本とか読みまくった。世界中の会社のケーススタディとか。

オレ今、30代前半で中小企業診断士、今度 技術士・経営工学 受ける。(まぁ難関だが自分にふさわしいと感じているので)
サプライチェーンの構築とビジネスモデル構築の仕事してる。
将来 中国で21世紀の巨大静脈産業である 環境ビジネス に関わりたい。

あのまま一部上場の化学会社にいたら多分 将来リストラの対象になって「(重要)通用するスキルもなんにもないので」
路頭に迷うことになった。
これが今の40代、50代(及びバブル時入社組の30代)のサラリーマンを襲っている現象だと思う。


失業・DQN転職は若い時に経験しろ。歳とってからの転職なんて地獄だぞ。

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