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生協(コープ)はどうですか? Part5

1 :名無しさん@引く手あまた:04/04/13 22:08 ID:8Lco3V7b
現役も退役も電波も、生協転職に悩む人たちへのアドバイスを!


関連スレ
生協(コープ)はどうですか?
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1004797719/l50

生協(コープ)はどうですか? Part2
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1018101987/l50

生協(コープ)はどうですか? Part3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1031316441/l50

生協(コープ)はどうですか? Part4
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062253896/

2 :名無しさん@引く手あまた:04/04/13 22:09 ID:uGbRga+I
今日コンビニ弁当の工場に面接に行ってきた
ファーストフードからヤクザの手伝いまで色々やってきたけど、今回は何かが違ったよ
「失礼します」って言ってんのに誰も見向きもしないわ
一番偉そうな人に話し掛けえたらなぜか片言だわ
タガログ語が飛び交うわ
とにかく一言で言うなら負の力場が出来てるって感じ。


3 :名無しさん@引く手あまた:04/04/13 23:31 ID:XkDK6wqL
>>2
2ゲト!くらい言えよ、バカ

4 :名無しさん@引く手あまた:04/04/13 23:54 ID:4OfOT0O7
2 X 2 ゲト!

5 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 00:39 ID:mraKOqKz
5ゲッツ!

6 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 00:55 ID:Ur7/96gu
生協への転職は・・・
まあ、社会の中で他に行き場がないのならアレですが
そうでなければ、あまりお薦めできません。
その理由はこの後どんどん明白になるでしょう。

7 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 02:15 ID:JjLj6Bk5
そういえば、性狂職員って、プライベートの時、
他人に対して挨拶が出来ない人が多い気がする。
大人の常識があまりないというか・・
そう感じる人居ません??

8 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 02:54 ID:Xh1gSMOD
電波パート及びマジレス職員はスルーの方向で

9 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 22:00 ID:Ur7/96gu
>>7
禿しく同意
生協職員の質を語る場合の核心部分
ちなみに、プライベートの時以外も同様、礼儀挨拶ダメ
社会人、人間としても思慮浅く、未成熟な人が多い。
生協に長くいてもそういう部分では成長できない、指導もされない。

10 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 22:16 ID:wBggXaUr
>>7
私も禿しく同意!
職場では名前呼び捨てにするわ
チンピラみたいな言葉使うわで
すごいガラが悪い感じです。

あれじゃビジネス転換できませんよ。

11 :名無しさん@引く手あまた:04/04/15 00:39 ID:dFA8UnT1
生協の職員を長くやっていても、挨拶の仕方ひとつ満足に指導されない体質。
これは全国的な傾向なのですかね。
個人の問題というよりも、組織的に人をどう育てようというビジョンが欠落しているのではないかと思うのです。
総会やスローガンで綺麗な言葉を並べる前に、挨拶ができる、他人の気持ちを考える、周りの人に不快感を与えない等ができる職員を育てて欲しい。
というより上の人間ができていないから、下の人間も真似するのではないでしょうか?

12 :名無しさん@引く手あまた:04/04/15 02:49 ID:OmRgiVwc
ウチでは挨拶はちゃんとしてます。
というか、そんなの当然。
業務外でも地域活動などに積極的に参加するように指導しています。

何の恨みがあるのか知らないけど、鷽と抽象(・A・)イクナイ!!

13 :名無しさん@引く手あまた:04/04/15 19:47 ID:/PWuKxJg
完全に裏スレとこのスレは逆転してるよな
気持ちはわからないでもないが私怨ばかりで
もうねアホかとバ(略

14 :名無しさん@引く手あまた:04/04/15 21:48 ID:6/iYoOUW
生協・・・転職?いいんじゃないの

適性とかもあると思うけど運転好きで人好き(?)で体力があって
・・だったら、ある程度仕事はできると思われるが(・∧・)

でも最近は正規よりもパートになるんじゃないの?

生協の仕事って一見楽そうに見えるが結構ハードですよね。
まぁ仕事が続くか辞めるかは、その人次第なんだから
興味があるなら(仕事を)やってもいいんじゃないの←無責任ですがね
(この掲示板に書いてる事でいろいろ考えとったら絶対続かんと思われるが)

15 :名無しさん@引く手あまた:04/04/15 22:44 ID:aEDukc5g
↑すっげぇ的得てる。。。

16 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 01:51 ID:/wyyagUW
↑生協の職員組織は、階級社会・身分社会的な色合いが強いよ
それに順応できればいいんでないかい。。。

17 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 15:24 ID:lB8OeZSW
M生協の遠藤○長逝ってよし

18 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 22:54 ID:QNFiW6hP
ついでにI生協のI本部長も逝ってヨシ

19 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 23:10 ID:7NowBlWE
今月末でひとり退職、7月末でまたひとり退職していきます。
それぞれとても優秀な職員です。
漏れは、出来が悪いので転職ができません。


20 :くらし応援:04/04/16 23:30 ID:Sk87lyin
17さん懐かしいまだ25店に健在でしたか?28店ではクーポンでご活躍でしたがW

21 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 00:22 ID:UelC7eiw
>ウチでは挨拶はちゃんとしてます。
というか、そんなの当然。

一般社会では当然、常識のことが、
生協職員にはできていないから皆困惑しているんだと思うよ(w

22 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 01:19 ID:IxTlXVHi
電波パート及びマジレス職員はスルーの方向で

23 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 01:43 ID:yrahconX
さいたまコープで募集してます。

配達は時給1120円ですけど、結構きついのですか?

女の人が結構やってるので、そうでもないのかな?

24 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 21:29 ID:gdvED1xm
22 :可愛い奥様 :04/04/17 13:08 ID:wYlAsdDS
しかし今回の騒ぎ、各マスコミの踏絵だったね。
私、朝日がアレってこと、恥ずかしながら
初めて分りました。
生協がアレって事も。
我ながら恥だけれども、今気づいてよかったと思う。
ここの皆さんありがとうございました。

25 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 21:33 ID:Zv2lprT+
>23
じゃあ、あなたが実験台になって仕事してみたら、どう??

見た目と実際、現場でやっているのは違うと思うょ(・∀・)
でないと皆ここに来て愚痴らんでしょう^^

26 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 23:18 ID:TvFuKazp
>>23
時短な職員扱いですよ。
ちゃんと目標という名の拡大も共済勧誘もあります。
ただ、職員さんほど煩くは言われないかな。
長時間労働になればなるほどバイト代キチンと払わないと
いけないからです。

多分、定時職員で入ると、一日コースか半日コース、
どちらかの配達コースの担当になります。
半日コースは半日で終わる分、結構配達はギッチり詰まっていて
休むヒマなど無いでしょう。
一日コースは昼休みはちゃんと取れるコース作りになってますが
拡大などあるとその昼休みつぶしてやることになります。

27 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 00:11 ID:YZjqK3pG
正規職員のリストラ、委託業務の内部化、経費削減方針の一環の中で
これまで軽トラックで配送していたパートが、全て普通トラックでの配送に換わった。
また、これまで外部委託だった大型トラックの物流配送を、正規職員20名くらいを異動して行うこととなった。
漏れとしては、時間や課題に追われ、大きな事故など起こさないよう安全運転に努めて欲しいと願うばかりだが・・・・・

28 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 02:33 ID:AX96hklC
そしてまた幼児を煎餅にして各生協に実名入りFAX流されて
全国的に吊るし上げられて退職に追い込まれるだけ

本部にいる役員は「安全運転を徹底させる」の一言だけ発して
ほっかむりよ

29 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 15:21 ID:jfm6Agyz
時給がいいってことは、何かあるって事だよね。

配達だけなら楽勝なんだけどね〜

数分刻みでの配達作業の中で
あれこれやる事多すぎて頭の中、パニック状態。
あれで安全運転?は?笑わせるわ・・・。

30 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 19:07 ID:aeV6BnrN
>29
配達だけなら楽勝なんだけどね〜

どの仕事にも共通して言える事なんですけど、仕事に対するビジョンというか
目標みたいなものを持った人じゃないと続かんような気がする
特に生協は、客観的に見たら配送業で・・一見楽そうに感じるが
入ってみたら、課題ノルマのオンパレードみたいなのが現実で
「思っていたのと違っていた・・」という感じで辞めていく人がいるのでは?

どの会社で仕事していても大なり小なり、そんなのは有ると思うのですがね

31 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 19:16 ID:GECsLqDw
生協の仕事は細かな配達+会員獲得の営業を配達後にしなけりゃならんし
大変だよ
事務所には個人ごとの棒グラフまで貼ってあるしね
ちなみにコープトウキョ●だけど

で、ここに書いてある通りで職員が超DQNだよ
バイトかとおもうほど
社会では通用しない常識感覚な奴が多い

例えば年上が中途で入ってきたとする
「よろしくな、オマエどこから来てんの?」
が普通の世界w

ま、何よりすんげえ給料低くてやってられないって
よく同じ街で見るクロネコが羨ましいと思ってしまうよ
同じような事してて倍も給料貰ってるんだから

ま、皆やめてく


32 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 21:21 ID:TeZarN8l
>>31
クロネコはクロネコで大変ですよ。
拡大?もちゃんとあるし。(取扱店を増やす、という意味ね)
休日返上で頑張る人の方が多い。休日指定の人も多いから。
ただ、やればやっただけ給料には跳ね返るけどね。
堂々と週末を休むか、給料を取るか、だな。

33 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 21:37 ID:aeV6BnrN
ま・・どこの世界(業界)も大変っていうことですよ

生協に限ったわけでなく、楽そうに見えるトコはかえって大変って
いう事じゃないのかな(´△`)

でも、配送担当を何年もしているとビジョンも糞も無くなってきて
体力的にきつくなって辞める香具師も多くなっているのではないでしょーか
←実際、年々精神的体力的にきつくなってきてますな・・・

34 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 22:14 ID:AZ4A1WTl
生協の給料だけじゃ生活できなくて深夜のバイトをしてる職員もいます。
バレたらクビかな?
いつまで続くのかな、と思いながら見守っていますが。

35 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 23:39 ID:mv3Ic++V
上からのプレッシャーってパートでもきついです。
同じパートでも、ある人は供給5日である人は供給3日拡大2日とか
格差作られれてるし。
それだけ当たり前のように予算達成を求められてるしね。
パートさんでも頑張ってる人は職員より数値持ってくるから、
体制を変える気はないみたい。
誰が持ってきても1は1だからなぁ。

36 :名無しさん@引く手あまた:04/04/19 00:24 ID:v/SqpirL
>>28
全くその通りで、現場や最前線にいる職員にとっては
本部の役員が自分たちをどう扱ってくれるのか(場合によっては守ってもらえるのか)
が大変気になるところ。そうでないと安心して仕事はできない。
役員が自分たちの立場さえ守れば的に...あとはトカゲの尻尾きりみたいに職員を扱うならその生協はダメになると思うよ。


37 :名無しさん@引く手あまた:04/04/19 10:11 ID:x52Lv+pg

なるほど、だから業績がずるずると降下しているのだね。
それと、優秀な職員は、見限ってどんどん退職しているしね。
組織のパワーが感じられないぁ。
元気に働ける生協にはやく立ち直ってほしいです。

38 :名無しさん@引く手あまた:04/04/19 20:02 ID:k/4NlDQw

最近の優秀な職員の流出は確かに事実だね。
そういう優秀な人材を活かせない、逆に潰してしまうのが最近の生協の傾向ですかね。
やはり、本部の役員クラスが器の大きさを見せないと、本来なるべき人間が役員になっていないと
どんどん組織は衰退していくのではないですか。とくに最近の厳しい情勢の中では。

39 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 21:59 ID:DIAE1fZ5
>38
センターの職員(配達)とか店舗の職員とか、あくせく働いとるのに
本部の役員クラスの人って1日何の仕事やっとるの?

基本的に生協って組織は現場にいる人間がいれば本部&役員なんか
いらないような気がするのですが、どうでしょーか?(´∀`)

40 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 22:09 ID:zKspVhN6
>39
書いていることおもしろすぎw

41 :若いの〜〜:04/04/20 23:38 ID:FmI+Kk/4
チミの言いたいことはわかる。
確かに一部の”イヌ”は必要ない。
だが、一人で企画〜カタログ作成。商談〜仕入れ支払い。システム等、
全部をセンターできないでしょ?
役員だって、資金繰りに苦労しているかも・・しれない。
一部の”イヌ”を見て判断してはいけないのでは?
本部でも一生懸命な人は居ないかい?


42 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 23:49 ID:6Latgq58
本部の職員は、現場に比べてかなり高い給料もらっているはず。
役員ともなれば現場の職員あたりより、はる〜〜かに高〜い報酬をもらっているわけよ。

そういう人たちはもらっている報酬分きちんと働いて「あたりまえ」なわけで、
現場と同列に、苦労している→同情してもらおう、という了見からして大間違い。

甘えていないで、現場や下の職員から尊敬されるような仕事ぶりを見せてみろ!
ということだよ。

43 :39:04/04/21 07:34 ID:4leKwepD
>41
別に本部&役員がいらないという意味じゃないですよ

42さんが言われているように高い銭もらっている割には『仕事しょーらん
のぉ・・』と言いたいわけなんですょ

今、生協って崖っぷちに来ていると思われるのですが危機感だけを『職員』
に煽って何もしてないのぉ・・・と感じることが多いわけなんですよね(´△`)

ま・・現場あっての本部なんですから本部の方って勘違いしている方が
多いんじゃないんですか?現場を甘く見過ぎと思われるが・・・

44 :名無しさん@引く手あまた:04/04/21 19:01 ID:RQWKmM0O
そう思っているのなら、本部or役員に直接言えばいいじゃん
行ってウザがられるならそれまでの組織

45 :名無しさん@引く手あまた:04/04/21 19:48 ID:dZkNucJu
>>44
恐らくほとんどの生協がそれまでの組織に該当してしまうと思われ

ところで生協関係のスレってこことちくり板とかしかないのな
専用の板が欲しいよな
流石に生協だけじゃ過疎板になるから団体職員全般を扱う板が

46 :名無しさん@引く手あまた:04/04/21 20:31 ID:RQWKmM0O
ほとんどとか言わずにおまえが働いている生協はどうなんだい?
おれも他の生協は知らないが、生協って結構声が強いやつが勝ちそうだぞ?

47 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 00:12 ID:86UXYJdQ
>>44
それまでの組織なんだよ…今は

言って何とかなる組織だったら、今まで誰も苦労していない
逆に言った人間の立場が危うくなるのが多くの生協の実態なんじゃないの?
うちの生協も最近は上層部が何の仕事しているのか、さっぱりわからんわ。。。

48 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 00:16 ID:kNL1jEMt
>>39
大変だね
うちはきちんとしたことが言える人が上にあがって行っているようだよ
もっとも、きちんとしたことが言える人が少ないのが実状だけどね
おれもふくめてな orz

まぁ他人事だが がんばってくれ

49 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 07:33 ID:Dy5Jdj0H
>>45
既婚女性板・買い物板・食べ物板・お菓子板・育児板・共産板

50 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 19:18 ID:mnMdlbI2
age

51 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 19:44 ID:R+8ot/60
I生協、理事長も専務もIっつう人になるね。そういえば労組もIだったかな。
Kさんぬけて、もうIとIのやりたい放題になり、破滅の道まっしぐらですね。
今度の人事はリストラ人事のような感じてすし。新年度始まっても予算ができて
いないなど、恐ろしい限りです。早く見切りつけなくては。このままでは潰れそう。

52 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 19:52 ID:qz7VxWoO
>>49
ほとんど組合員向けの板だし
それに共産板のスレは板違いのような気もする

53 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 21:40 ID:KezFDv87
>51
Iってどこですか?

なんか掲示板見ていると自分の意見は持っているのに発言しない
ような連中ばっかだな・・・・
せっかく素晴らしい考えを持っているんだから、上司にその意見を
ぶつけたらどうですか???無理か

私は上司と意見の交換(←口論に近い・・)をしていて夜中の
11時くらいまでかかりました(´∀`)でも、決着付かなかったっス

⇒結局、永遠の課題になるわけだな(´∞`}アホくさぁ〜







54 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 21:47 ID:ZHm9CTLp
>>53
今まで見ていると、上司に自分の意見をはっきりといった人は
それなりの人事されている。うちだけかもしれないけど。
だから、意見を持っていてもみんな言わない。出世するのは
YESマンと強酸党員ばかり。
51ではないけど、51さんのところはい●●生協と思われ。


55 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 01:46 ID:nMDZM5Bo
役員も上司も肩書きはついていても
所詮は小心で利己的な普通の人間。
ガツンと言われれば喜ぶ以上に
不快感や反感を持つのは当然。
とくに本当のことをはっきり言われたとき
逃げ道をふさがれた時に
人間は猛烈に頭にくるものなのだよ。

56 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 02:40 ID:BQG4ehxW
役員は自分を選ばれたインテリ層と考えてるから尚更だし
例えそれが真実であろうと下級労働者如きに文句は言わせないと想ってるだろうな

57 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 07:59 ID:v4dv9B2p
>>55
よく生協で働く人は礼儀を知らないとか言われるけど
上司に自分の意見を言うときも
礼儀とかその人の立場とかを考えていってあげなきゃだめですよ

正しいことは何でも行って良いなんて考えて実行する人に
誰もついていかないだろうから良いところに配置されるわけがないです


58 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 18:26 ID:dNE+3plS
基本的なことお聞きしますが
生協って「会社」じゃないのですか?
利益志向じゃないのですか?

59 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 19:10 ID:dNE+3plS
生協の営業(拡大)のパートって、歩合つくのですか?
歩合の付かない営業なんてやるきしないですよね

60 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 23:02 ID:tZv5eEr8
>>59
漏れんとこはつかない

だが、センターで年間トップとかになると専務理事直筆の有難い賞状が貰える(藁
俺も拡大・供促で3枚ほど貰った経験があるが全て捨てた
うち一枚はリーダーの目前で丸めてゴミ箱へ捨てた
リーダーの同意しながらゲラゲラ笑う姿が何故か頼もしかったあの日

61 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 23:53 ID:nMDZM5Bo
>>57
アナタの言うことに100%賛同スルヨ!

生協で働く人たち(とくに指導責任のある上の人たち)は
コミュニケーションの技術が下手過ぎ!!!

というより言い方、接し方、TPO等の
コミュニケーションの手法があること自体知らないのかも(w

62 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 01:38 ID:c8EnkuH8
武富士と変わらんな

担当:「すいません・・・今月の拡大は未達かもしれません・・・」
リーダー&長:「全然足りねぇじゃん!予算に全然足りねぇじゃんかよ!
         約束したろ!いいから今すぐ拡大行って来い!達成するまで帰ってくんな!」

ってな感じの月末だw

63 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 01:49 ID:v9oQBWNS
退職時に有給消化させてもらえません。。。
半分だけお願いしたのですが、却下されました。
s4g94

64 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 02:02 ID:BDd1wujF
辞めたら、一組合員になれて立場逆転するよ。
さぁ、漏れの立場に立ってもらおうじゃん!


65 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 03:04 ID:ipw3mg+p
>>59
漏れの生協は歩合つくぞ
1人加入につき2千円

66 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 10:41 ID:o8UCNGRq
>>63
「お願い」じゃなくて、正当な権利として主張して
それでもダメなら「出るとこへ出るぞ!」と
伝えればすぐキャン!言うんじゃないですか?

生協職員はみんな法律のこと知らないですから

67 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 12:46 ID:fNwNyZnV
>>66
俺はそのパターンで有給を取ろうとしたら
腹C「お前(前職調査で)言うぞ!!!」と怒鳴られましたが、、
経歴的にガタガタだけど出世したタイプは発言がdqn

68 :急募:04/04/25 09:06 ID:+li9mf5/
漏れの配送センターのトラツク配達職員が今月に2名
来月に1名また再来月に1名に退職されるらしい。
たしかに、給料は安く、休みも少なく、体力的にきつく、共済や勧誘
ノルマも高いが、組合員(お客さん)に奉仕する崇高な仕事である。
滅私奉公の精神を持つ方を急募中です。


69 :元コープ:04/04/25 09:18 ID:oa1CJ3eh
↑何処の生協、詳細キボンヌ、

70 :急募:04/04/25 10:14 ID:+li9mf5/
○月給19万6000円
○皆勤感謝金25万円

□高卒以上40歳まで
□未経験者歓迎
□要普免 AT限定不可

△連絡先 ×××-856-1321
△地域担当採用係 日曜日を除く 10時から17時


71 :名無しさん@引く手あまた:04/04/25 11:01 ID:D4uSsS/V
かなり前から関東のI生協がハロウで募集してるけど、
人が来ないのかな?すぐにやめてしまうのかな?

日給月給22万。悪くないかな。
でも歩合つかないで、ノルマに追われたらたまらない。


72 :名無しさん@引く手あまた:04/04/25 22:33 ID:UDvBn12d
>>68
まずは、専従の役員が私利私欲と保身のみの心を反省して
「滅私奉公の精神」を見本として持つべきだと思うゾ

現場の最前線でかつ最下層の担当職員にそんなもの求めてどうするの?

とマジレスしてみる

73 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 07:00 ID:n4GK3rDG
最近はいってくる職員は、DQNな香具師大杉。
月末集金を使い込んだ者2名。
持ち逃げした者1名。
無断欠勤して首になった者1名。
センターに帰らず、実家へそのまま配達トラックで帰った者1名。
ほんと物凄い職員が増殖しているぞ。



74 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 07:15 ID:VTBbbOIk


75 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 07:45 ID:mRru3Xsh
>>73
伝統ちゃうか?
使い込んだ香具師がシュッセして厄淫になった性狂もあるそうやからな

76 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 10:26 ID:udb93M0E
共産党系なのに平等な職場じゃないなんて…まるで北朝鮮だな。

77 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 10:36 ID:QyfcyvY0
>>76
長年変わらぬ指導者層
幹部も子飼いの取り巻き連中
リスクは全て現場職員へ
内部告発でもしようものなら即制裁
美辞麗句で飾っていても中身は破綻寸前

…まるでどこかの国のようです

78 :生協信者じゃないですが:04/04/26 19:11 ID:0V+WTbyC

この掲示板見ていると生協はDQNの巣窟みたいですけど・・
その職場の人によりけり(?)じゃないの

確かにDQNは多いと思われるが、他の職場へ行っても多かれ
少なかれ、そんな人はおるじゃろ(´∀`)中には優秀な職員もいるし

最近、生協を退職して違う職場に行った人がUターンして帰って
きた例もある←「生協の方が居心地よかった・・」とか言っていたょ

ま・・「井の中の蛙」的な表現の投稿も多いな。どこも今は大変だょ

79 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 19:41 ID:d9aGIqpW
>>78
単にその職員がDQNなとこしか転職できなくて泣いて帰ってきた甘ちゃんなだけだろ
どこも大変って言うのは簡単だけど、実際に他の業種を経験してるのかね?君自身が。
漏れはソフトハウス・大手機械メーカー・飲食店・建設設計業と渡り歩いてきたが
それでも生協みたいな駄目組織は客先や知り合い含めてあんまりなかったぞ。
確かに駄目な少しは会社はあったが、それはほとんど中小DQNだったしな。

80 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 20:33 ID:XszK6npO
>>76
まだ北朝鮮のほうがいいような・・・
共産党系だからダメなんですね。共産系といわれる職場には
ろくなところが無いです。生協や民医連など。お客にとって
イメージはよく聞こえますが、働くものにとっては最低です。

上司はアカハタを取れとうるさいし。だいたいアカハタと反対
のことをしてくるのが理事会だから、間違っても選挙では共産党に
入れようとは思いません。

生協は3社目ですが、他の2社の弱小企業のほうが、待遇は悪くても
まだまだ仕事しやすかったですね。生協で見ていても、優秀な人は
やっぱ転職していきますからね。

81 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 21:04 ID:lgd5DKsX
生協って、上のほうに出世すると年収いくらぐらい?

82 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 21:33 ID:lgd5DKsX
ある意味、公務員的な風土っていうか、
民間とは思考回路の違うやつらの集まりですか?

83 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 21:45 ID:n4GK3rDG
漏れの精強の課長さんで確か1200万円、部長さんで1600万円
理事で2000万円、専務で2500万円、組合長で3000万円と聞いたことがある。


84 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 22:05 ID:OQR8rAOa

漏れの生協では、どう考えてもそんなにもらっていない
理事の給料の総額は分かるから、逆算すればいい
おそらく理事で1000から多くて2000くらいのハズ

>>83は神戸?もしくは日○協?

85 :名無しさん@引く手あまた:04/04/26 23:08 ID:QyfcyvY0
人件費削減で職員辞めさせて

自分の報酬確保が

現在の生協の上の人たちの仕事ですか?

86 :名無しさん@引く手あまた:04/04/27 17:57 ID:O122305x
>>85
全然違う
生協という素晴しい運動組織を守る為

ちなみに生協組織とは彼らの言葉で職員理事会を筆頭とした運営に携わる人間を指します
現場職員や役無しの組合員はあくまで組織の備品扱いです

87 :名無しさん@引く手あまた:04/04/27 21:50 ID:CrF7RshL
つ〜か
これまで営利目的でやってこなかった連中が
いきなり営利目的で仕事しだしても無理でしょ?
何か空回りしてるっていうか、
あんな営業の仕方してるようじゃお先真っ暗だね。。。


88 :名無しさん@引く手あまた:04/04/27 23:27 ID:J4+MrEgi
>>86
説得力ありすぎてオモワズ感動したよw

>>87
役人や学校の組織と一緒!
職員理事総退任して
民間?から人材を迎え入れないと
どうしようもないんじゃないの?

89 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 00:01 ID:WCM4Rpnn
>>現場職員や役無しの組合員はあくまで組織の備品扱いです
 は間違い 
  ↓
 正解は
一部の幹部を除く全職員とすべての組合員は
組織の備品扱いです

90 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 00:01 ID:gwAcUnfa
漏れ外から来た人間だから、客観的に言えるけど
ここって配達職員が一番大変なわりに対価に反映されてない気がする
そのわりに皆黙って文句も言わずに明るく振舞って仕事してるんだよね
ある意味偉いよ。他で通用しないって言う自身の無さはなんなんだろう?
何でそんなに自信がないのって思う。
スキル面ではどうかと思うが
滅私奉公という意味では、すごく良くやってると思うよ。
文句ブチブチ言うんだったら、思い切って辞めて
他で0からやってみれば、案外楽かもよ。。。

91 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 01:20 ID:46qNRVSv
>>90
生協辞めて今は他で働いています。
仕事は配達だったんだけど
心の底から辞めて良かったと思っている。
今までは毎日毎日朝礼で言われるのは
拡大、共済、布団、etc 数字ばっか・・・

組合員と上司の間に挟まれて苦労するのは担当者のみ。
センターの内勤オンリーの上司が話してくるのは
理想と空想ばかり・・・

今は辞めてノルマの無い会社で事務職なのに給料は生協なんかより
ずっと良い。いかにコキ使われてたかが分かったよ。
本当に清々してる


92 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 16:51 ID:m+0JrAzA
生協の配達の仕事をしようと本気で考えているものです。

そんなにノルマってきついですか?
夜は何時ごろまで拘束されますか?

半年ぐらい試しにやってみようかな?


93 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 18:00 ID:oKAJ1MYN
>>92
生協が何故「キツイ」のかと言えば

言ってることとヤッてることのギャップが激しすぎることと
内部の(情報が漏れると都合の悪い)問題に対する隠蔽体質
だからだとオモワレます


94 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 21:07 ID:CT822GSN
>>92
組織内部に対して疑問や興味を持たないこと
そして思想的に染まることができれば、とても楽になれるかも

でも昨今の業績を見ていれば、嫌でも問題意識を持ってしまうわけなのだが

95 :私は、嘘つきです。:04/04/29 22:16 ID:HHz2eq5G
精強のトラツク配達職員の給与は、ほんと低いと思うよ。
しかし、出世して配達センターのセンター長やマネジャーに
なれば、人並みの生活ができるよ。
共済、羽毛布団、組合員勧誘で、数字をあげてチームリーダー
にゴマをすりまくれば、出世が早い。某政党に入って、労働組合
で頭角を現すコースもよいぞ。
配達職員のままでは、人生終わり。飼い殺しそのもの。
家族を養うことが、とてもシンドイぞよ。その影響か、
パートを食う人も多いのもこの業界の特徴なり。へへへへ。嘘やで。

96 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 22:57 ID:gwAcUnfa
配達職員に色々仕事させすぎ、
完璧にこなしてる人間がもしいるようなら
よそに行ったほうがいい、マジで。



97 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 01:12 ID:Bqs7DrDK
>>96
全くその通りで
現場の職員にいろいろヤラセ過ぎ
というか報酬や待遇の割りに責任背負わせ過ぎ

本部や後方部門の職員は
明確に仕事の縄張りを引いていて
他部門の課題は知らんぷりできるから
案外楽なのです。経験者の立場で言いますと

ある程度時間を積んで専門性を身につければ
現場の殺伐とした使い捨て体質と全く違って
本当に呑気で優雅なものですよ(W

98 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 02:04 ID:6hR8IUmW
>>95
最後の一言が全然嘘ぢゃない事は、精強の職員なら皆知ってるぞw

99 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 07:21 ID:vBFITKvs
なんか・・すごい掲示板になってきたゾ(´∀`)

100 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 11:51 ID:Wi4J7iyi
GW特別配送だぁ〜。
拡大の残残ってるやつは〜、
ゴールデンウィークで家に居てる所をせめて来い。
ウェアーの残は?何件や?後何円や?
よっしゃ〜、達成やぁ〜、よーやったぁ。
残務とっととやって、残業つかんよぉに帰って。
明日からは、超過で追ってやぁ〜。
お疲れさん!
「お先です!また明日も宜しくお願いします。」

101 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 16:27 ID:6hR8IUmW
↑100ゲト、おめ(・∀・)ノ

102 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 18:34 ID:m3xP7Yfl
性狂のパートっておばさんばかりじゃない?
おばさん食い放題?

103 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 18:41 ID:m3xP7Yfl
>>88

役所や学校の組織と一緒なら、
民間でバリバリやってきた切れ者が転職したら
楽勝で出世できるんじゃないかと思うが・・・・

そもそも、そういう切れ者にとっては魅力のない職場なのかな

104 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 19:14 ID:m3xP7Yfl
ボーナスありますか?
何か月分?

105 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 19:28 ID:EcOHs4i0
生協は一つと思っているやつは論外

106 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 22:16 ID:fa01lfFh
>>103

>民間でバリバリやってきた切れ者が転職したら
>楽勝で出世できるんじゃないかと思うが・・・

民間でバリバリやる奴は
歩合のあるところで頑張るでしょう。
やったらやるだけ労働の対価として還元されるんだから。

歩合もつかないのに
ノルマだけは過大
頑張っても拍手や誉め言葉だけ
そんなのじゃ、切れ者は当然、対価の多い所に行くでしょう。
だから優秀な人間は去っていくのでしょうね・・・

107 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 22:43 ID:Bqs7DrDK
>>106
民間や世間で優秀な人材でも

生産性の無いことでも何だかんだ理由つけてダラダラ続けるとか
指摘や批判されたときに、絶対に認めないで屁理屈こねて最後はケムにまくとか・・
の盛況独特の「優秀さ」があるとは限らない
盛況独特の優秀さを平気で受け入れられるだけの鈍感な感性も必要

108 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 23:11 ID:vBFITKvs
やっぱ生協って異常だと思うょ

課題する度に、なんか矛盾を感じてしまうの藁・・
94さんの言われてるように疑問や興味を持たず
思想的に染まらない事は大事だと思うょ

→漏れなんか、まともに上司に噛み付いているもので
やっとられん状態に陥っているわけさ・・・

生協の職員って「やりがい」とか「達成感」だけを
求めて仕事したら続かんと思う(→課題達成しても
給料上がるわけでもないし・・・)

組合員に対する犠牲というか奉仕奉公のためだと
思うが、どうでしょうか?(私見なんですけど・・・)

109 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 00:01 ID:nHwH76eT
そもそもですね、資本主義経済社会の中で疎外された人々が、資源(ヒトモノカネ)を
持ち寄って組織を作り、自分たちが生活するためのムラ(思想的事業体)を守って
いるわけでありまして、内部に入るのなら思想的・社会的にも身内(仲間)になって
同化してもらわないと

給料ほしいだけなら他へ行って下さい

110 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 03:49 ID:KGKpfKU7
>>109
んなこと本当に言ったら後戻りのできない年寄り職員しか残らないという罠

111 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 08:09 ID:bdOU42rB
課題ばかり追っているうちはだめだな
自分で勉強できないやつは愚痴ばかりだな

いまさら赤旗とっても時代遅れだな

112 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 13:10 ID:OW0qjBn8
>>111
共産党系の生協は少数派だもんな

113 :名無しさん@引く手あまた:04/05/02 09:19 ID:0x2B+IDf
>>112
大生協が共産系で無いだけで、昔ほどではないが、共産色がつよい。
日生協、こうべ、とうきょう さっぽろは現在は反共産だと思うが・・・

114 :名無しさん@引く手あまた:04/05/02 18:04 ID:ZL4AVqdR
隔離団体は放置プレイでよろ

115 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 00:08 ID:VODbMRK1
いや〜マジで配達職員は本当に色々やる事多すぎて
組合員の個々の要望に答えきれてないのが現状じゃない?
あれじゃ組合員離れていくのは当然だよ。
漏れが組合員の立場でも嫌だよ、何かに洗脳されてるような目で
おすすめされるのは・・・。
顔笑ってるけど、目が笑ってないモンな、
自分等で気付いてない様だけどね。

116 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 09:08 ID:JBlLPHRP
漏れの精強では、職員の入れ替えは、すごいぞ。
ベテランの職員は、希望退職の名で、ほとんどリストラされたし、
その後に、入ってきた、委託のひと、派遣のひと、パートのひと
契約のひと、それぞれはいっては、すぐに辞めていくよ。
また、若い優秀な職員も、ものすごい勢いで、転職していってる。
今は、これで「よい」かもしれないが、きっと近い将来、人材不足で
困るとおもわれ。・・・・・それまで、経営がもつかどうか・・・


117 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 09:26 ID:lzrjRQP3
うちのトップの人たち、専従理事の人をみてると

・・自分の在職中だけ経営が持てばいい・・・

としか考えていないと思われるような
課題の出し方、方針の立て方をしているように
思えてしかたないよ…

2〜3年先ですら見据えていないような…


118 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 16:12 ID:X2djHWkx
>>102
漏れんとこの元・副C長、20歳のパート食ったよ
リーダーも25歳のパート食ったし・・゚*。・゚(つД`)゚・*。・゚*。

119 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 21:37 ID:lzrjRQP3
>>118
それは全国の生協では
珍しくも何とも無い
日常的によくある普通の事例

120 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 21:56 ID:JBlLPHRP

肉体的にきつく、給与は安く、ノルマは厳しい。
このぐらいの楽しみがないとやつていけなのかなぁ・・・

121 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 00:11 ID:O1H0tt7q

というより
現場の若い男性職員にとっては
こういう楽しみの方が本業なのでは…

122 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 00:15 ID:H0KdLNTx
組織的に記録されてるんだけどな、実は。

123 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 00:40 ID:3dJeatGp
日生協の版はないの?

124 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 01:27 ID:ATXPZCX0
房事魚売れん号版はあるそうな

125 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 07:37 ID:PB6CcOg8
うちの生協では、職員がパートを食うんじゃなくて、パートが
若い職員を食っているよ。

126 :名無しさん@引く手あまた :04/05/04 16:47 ID:/1T+1h5Y
ほんとに、きついっす・・。
休みがない。

127 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 18:40 ID:JFQBkfqN
GW休みはないが、配達は楽だ〜注文出してない人大杉♪
と思って頑張るしかないΟΠ_

128 :名無しさん@引く手あまた:04/05/04 19:12 ID:JUNnohg4
また話題戻るんですけど・・・
>91さんの投稿、すごい気になりますだ(・∀・)

漏れは好きで生協で働いているんだけど、待遇面・・
給与とか他と比べてどうなんだろう?と思った事があります。

他の企業から転職してきた香具師とかは『生協の方が待遇いい!』
とか言うのですが、どうでしょうか?
転職して生協で働いている香具師に意見を聞きたいのじゃが・・

やっぱり生協って薄給ですよね(藁


129 :名無しさん@引く手あまた:04/05/05 23:16 ID:Bj6BOPCI
>>122
何について??

130 :名無しさん@引く手あまた:04/05/06 08:03 ID:tR4Hqsgi
ばれてないなんて思っているんじゃないだろうな?
職員やパートとつきあった(食った?)数

131 :名無しさん@引く手あまた:04/05/06 11:41 ID:dMy91Udg
食わないほうがいいで
ネタ質に取られてやめにくくなるぞ

132 :名無しさん@引く手あまた:04/05/06 11:42 ID:dMy91Udg
女の職員で、誰もが食いつきたくなるのは止めときや
患部と穴兄弟やで

133 :名無しさん@引く手あまた:04/05/06 14:30 ID:Hlz+GWeC
>>132

ワロタ

134 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 01:03 ID:NaXbc3tv
うん、結構抑えられてるよね。
でも幹部同士ですら首切れない、温情主義wが作用して処分が出来ない。
さすがに出来ちゃった婚が数人続いた大学の就職課には、クレームつけたってのは知ってるけど、
不倫じゃ口に出来ない。

135 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 08:53 ID:bukzf6dY
>>132
うちにも数件そういう事例があったな
うちの職員が特別かと思ったら
どこでもやっていることなんだね!

136 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 12:27 ID:Pl4PHatR
ウチもあったぞ
職員同士でデキ婚した嫁の方は、幹部と不倫してたからな〜何か素直に祝えなかったなw

137 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 14:42 ID:L1ZAFq/F
不倫というか、患部に貢いでたんやろ、それ。

138 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 23:10 ID:E59IzMwv
どうでもいいが、
紙のムダ使い多すぎ。


139 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 00:27 ID:W+YMwFOZ
>>138
どうでもいい雑貨のチラシが多いってこと?

140 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 00:36 ID:hdCTLY8H
>>136
たしかに患部と女性職員の不倫は多いと思うw
そしてほとんどのケースは患部から女性職員へ誘いをかけている

…その熱意と探究心と精神力と労力を精強運動に傾けていればw

141 :91:04/05/08 00:36 ID:NnObh6Ax
>>128
正直に言うと他のスーパー等に比べれば休みも多いし給料も多い。
でもそれは共済やら、布団やら、拡大やらの
普通の会社なら他部門でやっていることを担当者1人にやらせているから・・・
あれだけこき使われてあの給料はありえない。自分は民間で働いた事があるから間違いない。
それに生協は出世してもせいぜいセンター長止まり(センター長も大して給料は良くない)。
給料が良くなるのはそれよりも上の人間。そこに行くにはかなりの難関。
本当に苦労が報われない団体だよここは・・・

もうこの板には来ないよ。嫌な思い出ばっかだから


142 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 01:14 ID:VwVxda0s
しずおかはどうなんですか?
給料、仕事内容等。

143 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 12:17 ID:C0/cnLAJ
本部の管理職・・・負け組
本部の平職員・・・勝ち組
現場の管理職・・・勝ち組
現場の平職員・・・負け組

144 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 15:34 ID:ORFkWVmO
配送の給料はは18マンぐらいでもいいから


 拡大とか営業とかは別の人がやって欲しい。。。。

145 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 17:40 ID:8k/0ncHx
>>142
初任給に関して言えば、
中小零細企業に比べればましだと思う。
俺的には、世の中の平均的なリーマン並みかと思うのだが...。
だが、仕事内容の割にはあまり良い給料とは到底思えない。

また、勤続年数が増えたとしても
多少の役職がついたとしても昇給は微々たるもの。
しずおかに限らず、それが、生協。間違いない!!









146 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 20:11 ID:IuXZWqfX
>144
うちの生協じゃ、一応それなりの部署はあるのだが(←後方支援っぽいの)・・・
そこの連中、全然銭にならへんょ(´△`)

情報収集とかは配達担当になるのだが、そこから先の仕事はそいつらに任せるだが
全然、加入とか実績につながらないょ!

結局・・配達担当にしわ寄せが来て、結局、休日出勤で○○行動日とかを
行うわけ・・・・やっとられまへんが(´〇`)

147 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 22:25 ID:uv/3W0Pf
組合員が組合員という自覚のもとに動いてくれると
俺らはと〜ってもラクなんだけどな。拡大・共済etc…。
(ちなみに俺のところは布団はないよ)
まあ、そんな事言っても「お客」な組合員ばっかだし、
バリバリ動いているのを端から見てると、ちょっと退くけどな…。
せいぜいお馴染みの「お友達紹介キャンペーン」(笑)くらいか。

148 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 23:52 ID:VAx8nXAv

いまどき布団の強制販売をやらない精強があるとは
信じられん。あなたは、幸せですね。

149 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 00:00 ID:OzEfcgHD
生協って兵庫県民とそれ以外で見方がまったくことなる。
兵庫県民は生協をヨーカドーやイオンのような大手流通企業ととらえている
他県民の人は生協をよくわからないネットワーク商法ととらえている

したがって兵庫では生協に勤めるのはステイタス性を含むが他県ではかわったヤツと思われてしまう。

150 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 00:43 ID:NhKbE3bQ
精強の三大柱は、@布団類の販売
        A共済(掛け捨て型保険)の加入促進
        B新規顧客勧誘
であります。このスキルがない者は、やっていけません。へへへ嘘やで。

151 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 00:49 ID:n+3eM3IM
>>150
布団に限らずなんでも売るだろ。
客単価上げるためだったら、どんなものでも。
結局供給ライン=ルートセールスなんだから。

152 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 06:59 ID:OVY7RLuX
宝石とバッグ売るのが一番きつかった
それに比べたら布団なんか全然マシ(^ .^)y-~~~

153 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 17:39 ID:3Cr51mst
退職予備群の方々へ

諸処のローンは生協在籍中に組みなおしたほうが良い。
特にボーナス偏重型のローン組んだまま、一般世界へ行くと痛い目に会いまするぞ。

154 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 19:02 ID:3kbhCTBq
>149
>兵庫県民は生協をヨーカドーやイオンのような大手流通企業ととらえている
>したがって兵庫では生協に勤めるのはステイタス性を含むが

あんた何いってんのか自分でわかってんの???
ステイタスもくそもない
コープこうべがほかの’大手流通企業’とならんでしまったら
すなわち 生協 としての使命の終りやで!!!
大手並み(何をもってそう判断するかは疑問)に満足する職員が
コープこうべをつぶすんや
生協の理念はつぶしたらあかんのや 
体の自由の効かん年寄りが安心してして買える協同購入(戸別配達含め)
だけはつぶさんといてな
赤字たれ流しの一部の店舗&ぶらさがり職員は潰してもええけど

ただ図体大きいからって自惚れもほどほどにしな! あんた こうべの職員か? 甘すぎ
頭のいい消費者は気付きつつあるんや
大手資本が本気だしたらすぐにのっとられるで〜
安全安心の商標でさえもな






155 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 21:54 ID:BUXsNjzm
(  ゚,_ゝ゚)バカジャネーノ

156 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 22:57 ID:8Xyi0GjR
そもそも
聖教に対して
使命とか存在価値を問うこと自体が・・・・?

歴史的には反政府運動の運動家達の実入りの良い
就職先確保が目的だったはず?で
いろんな理屈は後から適当につけたもの
これまでの運動方針も、どこまで公共的価値や
一般消費者を意識してきたものなのかも???

大企業並みに大きくなってきた途端、
全国的にモラルハザードが噴出しているのも
そういう脆弱な体質からだとオモウよ


157 :しぞーか職員:04/05/10 21:09 ID:j60GjM4x
>>142
東部はキツい。中西部なら楽。店舗はキツい。
しぞーかは合併でできた所なんだが、合併前の気質を今でも引きずってる。
幹部に東部出身が少ないので東部の実情が理解されてないので東部には
無茶なノルマが落ちてくる。拡大にしてみても、毎年戸別訪問して何とか
数字とってるのに、前年以上の予算がでてきたり。
それにくらべて中西部は一般的に楽。客からの加入希望電話を待ってる
だけでなんとかなる(極端な話だが)。

手取りは大卒で残業代つけて20万を少し切るくらい。
今は残業代に関して労組がうるさくなったので減ったけど。
当たりのセンターと外れのセンターに分かれますな。
ちなみにボーナスは毎年減ってて、今は夏冬合わせて4.3くらい。

158 :しぞーか職員:04/05/10 21:12 ID:j60GjM4x
結論としては、落ち目です。規模は極めてデカい生協ですが。
共同購入の黒字で店舗の赤字を埋めてる状態。
静岡県内にイオンが本気で出店したらさらに落ち目になりそう。
職員の待遇も段々悪化中。労組が頑張ってるけど結局はグル。
転職はやめたほうがよさげ。関連会社はさらに最悪。

高卒でも大卒でも職場待遇は一緒です。
パチンコとタバコしか趣味がない高卒ドキュソに大卒がこき使われます。
大卒なら絶対やめれ。

そんな俺はもうじき辞めます。
聞きたいことがあればどーぞ。

159 :名無しさん@引く手あまた:04/05/10 21:58 ID:OaTALrBd
「倒産する会社の特徴はこれだ!」 

「お手洗いが不潔だったり、割れた窓ガラスを放置する企業は注意が必要だ」
景気不振の余波で中小企業の倒産が急増している中、新韓(シンハン)銀行が最近、不渡りの恐れのある
企業を事前に感知するノーハウを本にまとめ、内部閲覧用として出版した。
「不渡りおよび倒産の予見、措置事項」と題したこの本は、会社の雰囲気、経営陣の私生活、取り引きの
慣行、資金状況など、いろんな角度から不渡り企業を判別する独特なノーハウを紹介している。

会社の雰囲気の場合、▲不潔な社内 ▲整理・整頓ができていない ▲職員が不親切 ▲上下の秩序がない
▲会議の回数が多く長時間にわたって行われる ▲役員の交代が頻繁 ▲関係者でない人の出入りが多い
企業、などが挙げられた。

↑何か当てはまるとこ多くないですか??

160 ::04/05/10 22:39 ID:Opuo75E2
>>157
>東部はキツい。中西部なら楽。店舗はキツい。

一般的に東部はキツいと言うのは、間違いでない。
中西部に関しては、センターによって、
あるいは、配送コースによって当たり、外れが、有る。

>中西部は一般的に楽。客からの加入希望電話を待ってる
だけでなんとかなる(極端な話だが)。

そんなこたーない。極端すぎるぞ!!
俺は、人一倍ずるがしこく、腹黒い奴だが、毎日、必死こいて、
拡大も、共済も、ギフトもやってたな。
おかげで、さらに腹黒い奴になった。
配送も、俺は筋肉バカだが、毎日ヒーヒー言ってたな。
最終的に気が狂ったのでやめた。

161 :元しぞーか職員:04/05/10 22:46 ID:Opuo75E2
>>158
>そんな俺はもうじき辞めます。

次は決まったか?
まだなら、くれぐれもDQN企業には気をつけろよ!!

162 :名無しさん@引く手あまた:04/05/10 23:30 ID:SwwLfNH8
>>161
大丈夫。盛況そのものがDQNだからどこでも平気でしょ?

163 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 20:06 ID:0BcUK3nM
コープこうべは40代以上のぶらさがり能無し職員を斬れ。

164 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 21:27 ID:hr1Du7if
今日うちの生協、人事異動が発表されてたのだが、案の定
自己都合退職(<早期退職優遇制度)で退職予定の香具師が
多かった!
やっぱ、この掲示板に書かれているような事でやっとられん
やり手っぽい香具師が辞めていたなー
この先、うちの生協どうなるのでしょーか?
辞めた香具師いても入る香具師いないし・・・
滅亡の道を歩むのでしょうか?それとも復活か?
(DQN職員は辞めんが・・まともな有能職員が辞める
傾向が顕著化してるょ・・・うちの生協でも)

165 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 21:47 ID:3j9J+CU5
DQN役員+DQN職員+DQN組合員=DQN生協

わかりやすくなるからいいんじゃねのか?

166 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 21:51 ID:HnaJ5yRA
>>164
安心しる 管理職以外は、すべて下請けにアウトソーシングされて
とりあえず生協の経営は安泰だ。
退職しても正規雇用などないから、結局きつい下請けかパートで営業セールス
しかも今までの3割の賃金だったりする。辞めた香具師らの話を聞くとそんなのばっかり。



167 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 22:48 ID:qKQSG18i
■パート職員募集■
職種/共同購入配達

ん?何か抜けてませんか??
この書き方であの時給(これが結構いい)
今の不況の時代、そりゃ誰でも飛びつきますわな。

168 :名無しさん@引く手あまた:04/05/13 01:39 ID:vCv5ALKb
>>167

何が抜けているの?

169 :名無しさん@引く手あまた:04/05/13 13:12 ID:x86fEW+J
■パート職員募集■
職種/共同購入配達・販売・営業
    正職員とセックル

170 :名無しさん@引く手あまた:04/05/13 22:17 ID:LQaXmha7
>>168

おさそい、共済の営業(厳しいノルマつき、とび込み営業もあり)

聞いてないよ〜

171 :名無しさん@引く手あまた:04/05/14 00:58 ID:5cRuh62D
>>169
>性器職員とセックル

ワロタ(^^)

172 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 00:56 ID:s4MneZbD
商品名の表示は
一番売れそうな類似商品の名前にしましょう

173 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 10:13 ID:jO/qjdC5
とび込み営業専門部門にいた人いますか?一日何件ぐらいが目標(ノルマ)でしたか?
わたしは、一日二件の時に体を壊して辞めました。今は他の仕事を探しています。
この不景気ですから健康な人は、定年まで辞めないほうが良いと思いますよ。


174 :142:04/05/16 18:01 ID:t9QeTjU/
>>しぞーか職員さん
実は、新卒なんですが某大手食品メーカーの県内事業所(転勤なし)で内定出てます。
県内で就職考えてるんで、コープも現在選考が進んでるんですが、前者にしようと思ってます。
間違ってませんよね?ちなみに、DQNと呼ばれてるとこじゃないです。



175 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 18:17 ID:2szGpueo
本当に大手だったら食品メーカーにしろ
生協にいじめられるけどね

176 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 20:24 ID:0nIguEFf
生協を担当してる部署に配属にならないようにね


177 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 22:15 ID:rzugWFFe
>■パート職員募集■
>職種/共同購入配達・販売・営業
>    正職員とセックル

セックルしたくなるようなパート職員なんて見たこた-ない。
俺が、これまでいたセンターなんて、おばはんばかりだ!!

しかし、あれだな。
精狂職員は、一般の企業に比べ、独身の奴らが多いような気がする...。

それから、既婚の奴らも、嫁さんとうまく行ってない奴が割りと多いな...。

178 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 22:38 ID:5FZwtX8l
そりゃあ、休みの日まで仕事の事話するような香具師とは
付き合いたくないし面白くも無いでしょうしね。
話に夢が無いもんね。
頑張ってるわりに所得に還元されてこないから
嫁さんもそりゃ怒る罠。



179 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 23:16 ID:fg4yrtOB
>精狂職員は、一般の企業に比べ、独身の奴らが多いような気がする...。

女性職員がなかなかケコーンしない・・・
希望退職募ってもやめない・・・・

180 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 01:26 ID:7hJDucLW
さげ

181 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 20:29 ID:fidHmiDr
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084479606

182 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 01:05 ID:Jqm8gCst
>>177
生協職員と言ったところで、どこまでもいってもセールスドライバー以上にはなれないからな
そこらのヤンキー運ちゃんなら人間的にも遊びなれてるし女も付きやすいが
中途半端に人間が真面目な割りに仕事がDQNでは女は付かんよ

183 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 03:56 ID:jtXFl8XY
最近、新卒でコープの選考行ってきた。周りの連中は、協同組合がなんたるかも
わかってなかったようだし(一人、「会社」とか「社員」を連発してた)、今だに安全安心を強調してた。
こんなんで大丈夫かと思ってしまったよ。

ここ見といてよかったです。農協もそうみたいだけど末端の職員がかなり苦労しているんですね。
協同組合の理念には惹かれる部分があったけど、現実は違うようで・・・。



184 :しぞーか職員:04/05/18 16:16 ID:wiZKrzHp
>>174
間違いのない判断だと思われ。
しぞーかの場合、県内転勤族なんだが、東は伊東センターから
西は浜松センターまでどこに飛ばされるか分からないので要注意。
特に入社した最初の配属先は転勤費用を出さずにすむのを
いいことに好き放題の傾向があり。独身者は特に。

入ってからは地区(東部・中部・西部)単位での移動で済むけれど
御殿場や富士から伊東や函南に通うのは遠いぞ。

185 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 23:13 ID:yijdtYmx
共同購入職員なんて聞こえはいいが、
所詮は、宅配トラックの運ちゃん的業務が大半である。

俺の場合、
組合員が留守がちな配送コースなので、つくづくそう思う。
ただひたすらに、黙々と、荷降しを繰り返すのみ。
時々、「あぁ、俺は何やってんだろう...。」という錯覚におちいる。

まぁ、組合員にへんな愛想笑いをしなくてもいい分、楽ではあるが、
日々のノルマ達成には、毎回苦労させられるよ!!

186 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 23:14 ID:4svDyM/X
ここにも辛い香具師がいるぞ・・

http://www.geocities.jp/ciscocatalyst2950/

みんながんばれ・・



187 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 23:41 ID:9FITrRXZ
精強もはやなんでもあり!

188 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 21:46 ID:JFjO/Eyr
生協のタラバガニ!ぜひ買ってください
生協職員がタラバガニだと思えば
それはタラバガニなのです。

189 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 23:03 ID:Io34le4g
いや、生協職員もタラバガニと思っていなかったのが問題なのだが・・・

190 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 07:39 ID:5o9CpVM9

生活協同組合は、非営利の組合員による消費者団体であり
営利を目的としてはならないはずである。しかし配送の
職員は布団、拡大、共済などのキャンペーンのたびに、捧
グラフを張られ、目標(ノルマ)達成に狂奔させられるのである。


 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄○ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
           O 。
                 , ─ヽ
________    /,/\ヾ\   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|__|__|__|_   __((´∀`\ )< というお話だったのサ
|_|__|__|__ /ノへゝ/'''  )ヽ  \_________
||__|        | | \´-`) / 丿/
|_|_| 从.从从  | \__ ̄ ̄⊂|丿/
|__|| 从人人从. | /\__/::::::|||
|_|_|///ヽヾ\  /   ::::::::::::ゝ/||
────────(~〜ヽ::::::::::::|/        =完 =


191 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 10:37 ID:BcQsNlqt
生協の本社の受付の姉ちゃん達はマジで綺麗でしたよ。モデル級。ナイスヒップでつた

192 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 16:56 ID:wNu69fdj
センター内のいい年したおっさんたちが覚えたての2ちゃん用語を
使って楽しげに会話しているのを見たとき。

ああ、うちの生協も先はないな、と思うわけですよ。

193 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 20:03 ID:eXL4UkIS


194 :一組合員:04/05/21 00:06 ID:iCqWhdZ5
何か必死な感じがはっきり言ってウザイです。
いちいち電話かけてきて欲しくないので
ほんとにやめて下さい。お願いします。

195 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 00:46 ID:vjgptc9e
>>191
採用担当役員がいろいろ試して点検したうえで
採用していますからね

196 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 07:48 ID:A+i3nfQB
>191>194
生協に本社はない

197 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 12:21 ID:fBktTNnY
>>196
渋谷の日生協のことだろ。まあ全国の生協に取っちゃ
あそこが元締めみたいなもんだから、本社と言っても
あながち間違ってはないんでないの?

198 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 12:50 ID:QsnkZlaL
日生協は表の本社
裏の本社は代々(ry

199 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 13:31 ID:fwGwB+ov
生協の拡大で「生協って共産党とつながりあるの?」とか聞かれて
「はい。事業所に来ていただければ赤旗とか読めますが、何か?」
と答えたら「お前は正直の上にバカが付く」とほめられました。

200 :新怪死店:04/05/21 17:29 ID:KLg0R+QN
M精りす虎マンセー

201 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 20:31 ID:Flg46Sty
↑↑↑↑↑↑↑↑↑
どういうふうに読むの?

202 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 00:31 ID:6McnnNQf
阪神大震災のとき被災して
お亡くなりになって、遺族もいない
組合員の出資金はどうなった?

とレスが某スレにありますた

203 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 01:12 ID:4gXhvlMZ
マジ質問です。今度中途採用の説明会があります。説明会の後の選考会って
いうのが気になります。誰か中途採用の説明会に出た方いますか?やっぱ面接
もあるのですか?

204 :そーと教えたる:04/05/23 10:59 ID:cSKPRz2J
もちろん面接は、あるわぁ。
わが社の志望動機は?と必ず小さい声で聞く。
これで、難聴がどうかを確認するわなぁ。
前職は?と次に聞く。なんでやめたん?と聞く。
金銭トラブルは、絶対採用しない。人間関係は、特に問題なしや。
一番、大事なのは、髪型と顔色や。
短髪で色黒やったら、即採用や。

205 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 22:05 ID:B5pBpwEs
あと営業バリバリできそうかも見られるよん。

206 :名無しさん@引く手あまた :04/05/23 22:58 ID:9IgWrYFd
とう○ょうは 説明会の後、面接じゃなくて、適正検査だよ。
SPI?みたいの

207 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 00:33 ID:nZkyWfgz
>>206
いかにDQNであるか!
の適正をみるの?

208 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 03:03 ID:WdBjB1Z7
>>185
俺は一度、職場班ばかりのコースになって死ぬかと思った。
配達先まで片道30分、共同購入4班、職場班11班の半日コース。
でも、職場班は2Fまで搬入が2ヶ所。搬入場所が異様に遠いのが6ヶ所。
荷物が異様に多いのが3ヶ所。
一番ひどい時はセンター帰着が14時。午後便に遅れながら14時10分に出発。

209 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 03:05 ID:WdBjB1Z7
↑ちなみに、標準でも帰着時間13時30分。午前便の話。
昼食は当然運転しながらですた。

210 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 03:12 ID:WdBjB1Z7
>>203
俺は中途だったが。
一次面接は数人と一緒に。とにかく自己アピール。
二次の筆記試験は数字をごちゃごちゃやったりするヤツ。
二次試験に来てたヤツはほぼ全員合格してた。

入社動機として面接官に気に入られたければ、生協の理念や
協同組合の精神に対して大いに共感しまくること。
もし、履歴書・職務経歴書を出す前段階だったら、その添え手紙に
「〜〜〜という生協の理念に共感いたしまして是非とも…」とでも
書いておけ。
キーワードは「協同」「組合員参画」「よりよい生活」

211 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 03:14 ID:WdBjB1Z7
まぁ、中途入社して1日でやめたヤツだとか、一週間持たなかったヤツだとか、
ヘルニア隠して入社して数日で腰壊したヤツだとか、
新卒でも1ヶ月でやめたヤツだとか、そんなのをいっぱい採用するのが
生協だから大丈夫だ。

212 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 04:11 ID:Ph350D3c
203です。私は206さんの言った所と思われる説明会に行ってきます。
SPIか〜、数学、無理だから落ちるなぁ。
情報ありがとうございます!

213 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 04:19 ID:Ph350D3c
210さんは何県のコープさんですか?

214 :いきいきコープ:04/05/24 07:55 ID:piffdOJe
真のキーワード・・・
「協同」=みんなが組合員へ「勧誘・組織拡大」
「組合員参画」=みんなでささえる「たすけあい共済」
「よりよい生活」=「高級羽毛布団で「よりよい生活」
である。まちがいない。

215 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 19:14 ID:FeIE/UTO
ここの掲示板見てると・・生協=DQNで
転職野郎が増えているみたいですけど
同じ転職板のhttp://school3.2ch.net/test/read.cgi/job/1061444619/l50

とか見ていると生協からの転職ってキツイんじゃないの?
漏れも転職したいとは思うが年齢とか、いろんな条件考えると
踏みとどまってしまうのだな(・∀・)
まぁー、次行って、すぐ辞めたりしたらキリ無いし
転職地獄に陥ってしまう??のも嫌だなぁー

216 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 19:22 ID:sgMLjHTc
すごくなるい。
ばりばり仕事したい人にとっては物足りない会社だと思う。
この体質は変わらないと思うし。
お客様より、社内の上司を優先。
本当にサービス業なのかと不思議。
公務員的要素が多々あるので、だるだるで仕事したい人には向くと思う

217 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 22:03 ID:PJGgHMe7
>>215
生協に居たとか言うよりも
あなたの考え方自体が甘い
なんだかんだと今の安定した所から離れる覚悟がないだけ
辞めてどん底にはまれば人間何とかなるもんよ。

漏れはよそから生協に入った者だが
職員は皆良く頑張ってると思うぞ。
気持ちの持ち方一つで充分他所でも通用すると思うぞ。
もっと自信を持っていいと思うが・・・。



218 :名無しさん@引く手あまた:04/05/25 00:19 ID:Rg7dGLYC
>職員は皆良く頑張ってる

職員が頑張ってない企業、会社があるのですか?
そういう所はたちまち駆逐されていくのでは・・・

生協の場合、何の為に何をどう頑張るのか
に大きな問題=嘘偽りがあるように思えるのですが


219 :215:04/05/25 21:33 ID:8HWTFmIt
>217
気持ちの持ち方1つで充分他所でも通用すると思うぞ。
もっと自信を持っていいと思うが・・・。

なんかーそんなんで転職できるんですかねぇ???
そんな中途半端な考え方でいいんですか?
当方は転職に必要なスキルだとか能力的な事を考えていたのであって
気持ち的なことは二の次だと考えていたわけだが・・・

218さんの『何の為に何をどう頑張るのかに大きな問題』=嘘偽りがある
ように思える・・・・>なんか分かりにくい表現ですが何となく・・・・
今の生協の大きな疑問であるように感じられますね

その辺に気づいた香具師は生協ってバカらしく思えてくるのではないでしょーかね?
当方もその一人ではありますが(笑)

220 :名無しさん@引く手あまた:04/05/25 22:09 ID:7rrq+Yi/
とりあえずいつあぼーんするか知らんけど稼げるうちに稼いでおけ
やりたいことができるように常日頃からアンテナ張って人脈も作っておけ
まんいちあぼーんした後でも当座をしのげるように貯金もしとけ

221 :217:04/05/26 23:35 ID:ulXA0G8V
>>218>>219
もまいら理屈っぽいんだよ
辞めたけりゃ、辞めりゃいいんだよ。
「辞めたいけど、他所行く自信が無いから、仕方無しに働いてる。」
他所から来た私から見たら
職員のそういうところが一番ウザイ。
何故かそういう職員多いね、ここって・・・。
いくら能力があっても
そんなネガティブな考え方じゃ
確かに他所では雇ってもらえんがな。。。




222 :名無しさん@引く手あまた:04/05/27 00:00 ID:TnBRM7FF
逝去宇はいつ頃アボ〜ンするの??
漏れは向こう3年が一気に傾くヤマ場だと読んで
良い条件の間に辞めさせてもらった

何の危機感もなくしがみついている奴がほとんどみたいだが
たぶん漏れの予測は当たるのではないかと・・・

223 :名無しさん@引く手あまた:04/05/27 07:11 ID:+B2fgxmV
生協の中で頭角を出せなくて
他の会社で出世できるわけがない

>222
そういう生協もあるだろう。間違いない


224 :名無しさん@引く手あまた:04/05/27 18:32 ID:yFWSK/RZ
うちも相当ヤバイと思う
予算低くして何とか数字上は
つじつま合わせているけど
前年対比では数年来の激減傾向
このまま縮小しつづけければ
いずれは消滅だなw
だが自然界と一緒で適応できないものは
淘汰されるという必然だね



225 :名無しさん@引く手あまた:04/05/27 22:57 ID:sKOd81c8
>>221
そう、カッカなさるな。

初めて転職する人間にしてみれば、いろいろ不安なもんだ。
まして、生協という異質な世界しか知らない奴にしてみれば、なおさらだ。

俺は、元職員だが、新卒で生協に入り、
決局、辞めるまで6年の歳月を要してしまった。

生協を退職し、その後の数年間、
俺は、いくつかのDQN企業にはまり、数回の転職を繰り返した。

一度、転職をしてしまえばなれた物で、
DQN企業と判断したらその後は、判断も早かった。

職を転々とする間、周りにボロクソ言われ、
俺自身、少々辛い思いをした時期も合ったが、
おかげさまで、ようやく良い会社にめぐり合う事が出来た。
本当に、今は、心身ともに充実した毎日を送っているよ。
俺自身は生協をやめて本当に良かったと思っている。

今現在、生協から抜け出したいと思っている奴らよ、
生協を辞めたからと言って、DQN地獄から抜け出せるとは限らないのも事実だ。
だからと言って、生協にいる限り、DQN地獄からは、永遠に抜けだせはしないぞ。

226 :名無しさん@引く手あまた:04/05/28 00:33 ID:5zawHYZr
生協が未来永劫だとか
生協が社会的信用があるとか
生協だけが消費者の安心安全を守ることができるとか
その他諸々多数・・・・
という幻想の洗脳が解けたとき
生協職員は初めて一人前の成熟した人間になれるのです

227 :名無しさん@引く手あまた:04/05/28 00:37 ID:pD5mZso2
共済の勧誘が辛すぎる。1人8件とか無理っすよ。サービス部門だと楽勝だろうけど。
(サービスコーナーにたってるだけで向こうから申し込んできたらそれで1件獲得だし)
組合員が「この生協は勧誘がうるさくて落ち着いて買い物できない」とキレてる方もいた。


228 :名無しさん@引く手あまた:04/05/28 16:27 ID:ckSP/bqd
いよいよ生協はノルマ地獄に陥ってます
ノルマのキツイ部署の職員とそんなもの一切ないような部署の職員との間でますます確執が深まるだろうし
いよいよ自己崩壊はまじかですね

229 :名無しさん@引く手あまた:04/05/28 16:42 ID:3nw8IExr
定期的な人事異動は無いの?
営業の職員はずっと営業のままなの?
間接部署の職員はずっとノルマの無いデスクワークばっかり?

230 :名無しさん@引く手あまた:04/05/28 23:03 ID:wOApZvhM
一人8件って一コースあたり?
一週間で40件はつらいなぁ

また2月にキャンペーンがあるかと思うとガクブルですよ

231 :名無しさん@引く手あまた:04/05/29 01:08 ID:AAhWF8vf
>>229
うちはそんな感じだよ
関東甲信越の生協だけど・・・

一部部署はまるで特権階級みたいな雰囲気ですよw
この部署一筋?何十年みたいな職員がゴロゴロいます

232 :kobe:04/05/29 06:30 ID:yqKmAo2C
さわやか接客3星制度って・・・上の人間の考えることは意味不明。
まるでやってることはカイシの限定ジャンケン。
経費削減とか言いながら無駄なもの送ってくるなよ・・・

233 :kobe:04/05/29 06:35 ID:yqKmAo2C
コープの商品って安くできないんでしょうかね。全体的に。
NB商品も他店と比べても高いし。バイヤーの努力不足なのか?
とても他店に対抗出来ません・・・やばいです。

234 :名無しさん@引く手あまた:04/05/29 12:41 ID:GXkg40Sw
何故ここって
配達職員に色々させて責任を押し付けようとするのでしょうか?
あれもこれも絶対できません。
仮に新規営業に力を入れれば他の仕事がおろそかになるし
配達や現組合員に力を入れれば新規営業や共済がおろそかになる。
しかし、上はすべてこなせと言う・・・。
わしらは何でも屋じゃないし、
そんな中途半端な事してたら結局
仕事のクオリティーが落ちて、
今居る組合員にも新たな組合員にも迷惑がかかる。

営業は営業専門の人間が
共済は共済専門の人間が
やったほうがいいに決まってる。
配達職員が中途半端にこれらの事しても
なにかしら組合員に迷惑がかかって
イメージダウンに繋がるのが上は理解してるのでしょうか???

235 :名無しさん@引く手あまた:04/05/29 14:09 ID:+pmasigo
>>231
ウチにもそういう香具師がいるが、現場に出てこられても困るようなのばかりだよ(藁

236 :名無しさん@引く手あまた:04/05/29 18:50 ID:oNPz7O8E
>>234
20年くらい昔は、配達職員に色々やらせたのは
伸びていてポストもたくさんあったから
職員教育的な要素も多分にあったと思う。
が今はこれだけ課題山積で専門化もしている。
正直配達職員に何でも押し付けというのは
コスト問題だけの話しだろうな。
配達のついでに伝えればいい的な
=後方部門の職員は、配達は「ついでの仕事」という見方をしています。


237 :名無しさん@引く手あまた:04/05/29 22:52 ID:AAhWF8vf
しかし・・・みんな言っているが
現場重視なんて耳にタコができるくらい口では言いながら
全く現場を重視していない組織というのも珍しいな

238 :234:04/05/29 22:52 ID:GXkg40Sw
>>230
レスサンクス。

「ついでの仕事」・・・?
その割に強烈な課題目標
仮にそれをこなしたとしても
拍手喝采や表彰程度のもので
残るものはすさまじい倦怠感とつめたい家族の目があるだけで
次なる課題目標にため息が出るのみ
そりゃ「漏れ何やってるんだろ」と思ってしまいますわな・・・。





239 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 00:09 ID:ixsYgCGC
>>238
だから〜〜
貴方は消耗品か競走馬くらいにしか見られていないわけよ
貴方の人格も、背後にある人生や家族なんてのも眼中にないわけですよ
幹部や役員にとってみればね
本部職員や取り巻きの職員の人格は大事にしているのでしょうけどね。

240 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 09:54 ID:OaPVUyiO
消耗品とならないようにきちんと自分をアピールしなきゃ
他人はきちんとみていてくれると思ったら大間違いだよ

生協の中でそのくらいできないんだったら
まぁその程度ってこったろ?

241 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 12:12 ID:25UU3Cm9
上に立つ者の感性・責任感として
職員を消耗品としかみることのできない
トップや幹部の盛況が長続きするとは思えんが・・・

242 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 12:29 ID:6tflToBS
それでもやっていけるところが、生協という仕組みの素晴らしさ!
世の中がどんなに変化しようとも、生協の根幹は決して変わりません!
何故なら組合員がそれを望んでいるからです!

243 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 19:36 ID:ZwcfrHsp
はぁ〜
6月にある年に1度のお祭りで、毎晩帰宅が12時近く・・・
なのに、出社は7時ってどういうことよ?

244 :名無しさん@引く手あまた:04/05/30 22:06 ID:ixsYgCGC
今年度は希望退職募っている生協はないの?
人員削減は一段落したのかな?
人件費削減・労働分配率改善は達成したので、
あとは明るい未来が待っているわけですねw

245 :いきいきコープ:04/05/30 22:55 ID:gKZae+eL
わが精強は、希望退職などのリストラが成功しましたので
すこぶる好調です。
今年のボーナスが大変楽しみです。

246 :いきいきコープ:04/05/30 23:17 ID:gKZae+eL
契約職員、委託職員、派遣職員、パート職員など
の低賃金で文句もいわず働いている方々のお陰です。
ほんと正規職員の身分で幸せものです。感謝、感謝です。


247 :いきいきコープ:04/05/30 23:26 ID:gKZae+eL
正規職員の良い点
@給与が契約さんにくらべて、2から3倍多い。
A退職金がある。
B長期休暇制度がある。
C低金利住宅取得制度がある。
D高金利職員預金制度がある。
E定年後関連企業へ再就職ができる。
などなど。ほんと良いよ。

248 :名無しさん@引く手あまた:04/05/31 04:59 ID:abBCq1OM
今日、というか昨日、地域である催し物があった。
ところが名簿洩れしてる人がいて、その人がわざと主催者側が
情報を自分に流さなかったんじゃないか、と変に勘ぐって
相当な腹立ち状態で現場に乗り込んできて、現場が瞬時に
険悪な状態に。

とりあえず主催者側でもあった自分がその人の対応を。
日頃、組合員のクレームを受付け慣れてたので、説明し
なだめすかしてその場は収まった。

こんなところでクレーム処理のスキルを発揮してもな…。
つか、いつの間にかクレーム慣れしてた自分に_| ̄|○

249 :名無しさん@引く手あまた:04/05/31 20:30 ID:O592koH7
生協でリフトの仕事ってありまつか?

250 :名無しさん@引く手あまた:04/05/31 22:30 ID:n9GmvR1f
上司がバイトに共済のノルマを話したら週明けから来なくなった。
配送の穴はその上司が埋めてますw


251 :234:04/05/31 22:47 ID:6bcdamJr
>>250
そりゃバイト君からすれば「そんな話聞いてないよ〜」って感じでしょ?
しかもそのノルマが何十年も働いてる職員よりも
過大になってる日には・・・

「おまいらの給料、漏れによこせ!」と言いたくもなる罠。

252 :名無しさん@引く手あまた:04/05/31 23:53 ID:zif/2Et2
正規職員削減⇒パート・アルバイトへのシフト
  ↓
正規職員並かそれ以上の業務と責任(数値も)を求めながら
報酬(給料=権利)は正規職員の3分の1以下

どこもやっている当たり前のことなのかもしれんが
これってあまりに不平等、不条理、非人道的じゃないか??
誰かが言っていた理念?とか
賀川何とかって人の唱えたことって
今の精強と関連あるのか?
精強がDQN企業と同じことを率先してやってどうするんだ?おい?!

253 :名無しさん@引く手あまた:04/06/01 00:34 ID:519MD81s
困難な状況になればなるほど、組織の正体が明らかになります。
設立当初の理念はとっくの昔に失われ、今はカタチだけが残っているわけですが、何か?

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